尚未结案的人员发生的人事争议;?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规:国务院行政法规(1)条第三 与本案当事人、代理人有下列关系可能影响公正裁决的:?1.与当事人、代理人在同一单位工作的;?2.现任当事人法律顾问或代理人的,或者曾任当事人法律顾问或代理人 ...
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欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的 的,应当协商解决;协商不成的,可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁;对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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〔1992〕127号)(五十二)《福建省人民政府办公厅转发省直房改办关于省直单位公有住宅实行统一租金标准的实施意见报告的通知》(闽政办〔1992〕30 ,分别给予以下处罚”。4、第二十六条中“当事人对农机监理机构处罚决定不服的……由县以上农机监理机构依法申请法院强制执行”的规定修改为“当事人对处罚决定 ...
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具有承包合同仲裁员资格的(含兼职仲裁员)人员组成。市、区、县承包合同仲裁委员会分别负责本辖区内集体经济组织与外地区单位或公民签订的承包合同纠纷的调解、 和经营项目,负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。承包方不得有下列行为:(一)改变承包合同规定的用途;(二)擅自 ...
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欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的 的,应当协商解决;协商不成的,可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁;对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的 的,应当协商解决;协商不成的,可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁;对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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确因生产、科研工作需要不能离开的人员外,被招聘人员应在三个月内向原单位或有关部门申请办理辞职、调动或借调手续。凡符合条件逾期不办理的,可由劳动 ,实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的工资 ...
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〉的通知》(闽政(1992)127号)(五十二)《福建省人民政府办公厅转发省直房改办关于省直单位公有住宅实行统一租金标准的实施意见报告的通知》(闽政办(1992)30号)(五十三)《 2、删除第三十三条第二款。3、第三十四条中“为非法事业单位,其一切活动均为非法活动。视其具体情况,由登记机关给予罚款或 ...
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的行政复议、行政赔偿案件,协调解决行政复议管辖、行政赔偿义务争议;承办因不服自治区人民政府的行政复议决定依法向国务院申请裁决的案件的答辩工作。(十三)代理自治区 、纪检、监察、劳动工资、计划生育、文秘、机要、档案、会务、保密、保卫、财务、工会及其他内部管理事务工作。对本机关和下属事业单位的内部行政管理 ...
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需要,可以设立资格审查委员会、交易委员会、价格委员会、财务委员会、监察委员会、仲裁委员会等专业委员会。专业委员会在总裁领导下开展工作,对理事会负责。专业委员会 是指依法成立的期货经纪公司以及经过批准可以从事期货经纪业务的会员。任何单位和个人不得擅自成立期货经纪机构。第三十八条 期货经纪公司应当具备以下 ...
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