建设、交通、水利等行业主管部门应在各自的职责范围内，做好企业农民工工资发放监管工作。第二章保证金的缴纳、使用与退还第四条保证金缴纳标准：建设单位或用工单位按 保证金。符合前款规定的，原缴纳单位应提出书面核准申请，劳动保障监察机构在接到申请之日起5个工作日内提出核准意见。第六条保证金缴纳标准的调增：已被 ...
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、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息三项制度。大力推进企业工资集体协商工作，推动企业依法、适时、有效地开展集体协商，建立和完善职工工资正常增长 力度，增强广大劳动者维权意识和用人单位遵守劳动保障法律法规的意识；努力构建劳动关系和谐的工作机制；加大劳动保障监察力度，依法处理违法行为，维护劳动者的 ...
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工作体制的雏形，全面开展劳动监察工作，达到对违法行为投诉有门，重大违法行为能及时发现，尽快查处，预防劳动纠纷，保障劳动法规的实施。“九五”期间， 监督各项社会保险政策的贯彻实施和社会保险基金的使用。健全社会保险基金的保值增殖机制，保障社会保险对象的利益，减轻国家和用人单位的经济负担。八、加强对安全生产 ...
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，严格限制一般外籍劳务人员来中国就业。（二）劳动关系调整与劳动监察“九五”时期劳动关系调整与劳动监察工作的目标是：紧紧围绕改革、发展、稳定的大局 试行通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入，逐步形成适应市场经济要求的工资 ...
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积极措施，多途径、多渠道安置职工。完善扶持和资金投入政策，妥善处理职工劳动关系，积极稳妥地做好职工社会保险关系接续和转移，扶持企业开展职工转岗转业培训 提供公共信息服务。 （八）加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁。1.加强劳动保障监察工作体制建设。加强巡视检查工作，增强专项检查针对性，提高投诉举报 ...
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对情节严重的将依法处理，直至追究法律责任。附件：安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法第一条为切实维护建筑业从业农民工合法权益，从源头上解决建筑业企业拖欠 十七条的规定处理。第十九条劳动保障行政部门应当会同建设行政主管部门加强支付保障的管理工作，可成立由劳动保障监察机构、造价咨询管理机构、建筑业企业 ...
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的身份证或者其他有关证件。禁止招用未满十六周岁的未成年人。用人单位应当建立劳动用工管理档案。劳动者有权查阅用人单位的营业执照。第十二条用人单位应当 权益联席会议制度，在工会中聘请联络员，协助劳动保障行政部门对用人单位进行日常监督和专项检查等工作，形成劳动保障监察、工会组织、法律援助机构等共同维护职工 ...
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万人次，在四个城市开展创业培训。职业资格证书制度不断完善，职业技能鉴定工作的覆盖面进一步扩大，全省有33.5万人次取得职业资格证书。(三)社会保险覆盖范围 》，省人大常委会审议通过了具有法规性质的《关于加强劳动和社会保障工作的决定》。全省劳动保障监察机构下大力气查处违法用工案件，着重打击、整顿了雇用 ...
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特别是大中专毕业生就业。制定实施“青年就业促进计划”，开展就业指导、创业培训和工作见习等活动，提高青年就业能力，帮助新成长劳动力特别是大中专毕业生就业。切实 职能，健全和规范公共就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，不断完善职责明确、上下贯通、关系顺畅、运作协调的组织领导机制。 ...
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为16.05万人，离退休人员养老金社会化发放率达到100%。社会保险覆盖面继续扩大，保障能力明显增强。全区参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和 ，重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和劳动保障监察执法等工作的投入，建立和完善与劳动保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励 ...
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