条施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度,应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务。施工总 承包人提供履约担保,承包人应当要求发包人提供工程款支付担保,支付担保的担保额度与履约担保的担保额度相等。未按规定提供工程款支付担保的,不得颁发施工许可证 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签定1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 派遣机构等社会化服务组织,实行行政许可和备用金制度,规范职业介绍与劳务派遣行为,为城乡劳动者提供便捷、诚信、有效的就业服务。深化劳动力市场制度改革。 ...
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中心的下岗职工(不含符合内退条件的),经本人申请,可与企业终止或解除劳动合同,签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议;养老、医疗保险费 流动就业证卡管理制度,实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库,并纳入城乡统一的劳动力信息网,为农村劳动力的转移提供信息和 ...
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流动(暂住)人口计划生育管理责任书》原件(留存复印件)。(二)用人单位与务工人员已签订劳动合同的名册签收备案表。(三)深圳经济特区劳务工就业证。二、用人单位 深圳居民按比例就业、劳动合同管理、失业救济、招调工入户、劳资纠纷处理等一系列问题,各用人单位应严格按照务工人员的身份为其办理劳务用工手续或聘派 ...
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、建筑工程、线路管道和设备安装及装修工程。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门会同建设行政部门主管预防和制止拖欠建筑业企业民工工资工作。县级以上地方人民政府 总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的,劳动合同由劳务分包企业与民工订立。施工总承包企业、专业承包企业就 ...
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文化、技术、劳务、信息等服务,应当坚持自愿、低偿、有效的原则,实行谁收益谁负担。按照国家和省有关规定由服务单位或者个人与农民签订服务合同,按合同 :(一)超过规定标准提取村提留、乡统筹费的;(二)超过规定标准使用农村义务工和劳动积累工或者强制农民以资代劳的;(三)向农民征收超额税金或者平摊税金的;(四 ...
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录用人员及经济性裁员4.转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同,用人单位与职工终止或者解除劳动关系5.改制企业应付结余工资转职工集体股6.技工 社会集团购买小汽车资金三、取消的核准事项(2项)1.发布招收外派劳务人员广告2.劳务人员出国及回国户口管理市文化局(21项)一、保留事项(21项 ...
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办理.第十三条农民合同制工人在企业工作期间,是企业职工的一部分,在政治上应与固定工一视同仁.企业对他们要进行政治思想教育和安全生产教育,关心他们的生活,充分 和有一定经营管理水平的农村建筑队出国联合承包工程或提供劳务.第四章 附 则第二十一条在履行劳动合同中如发生争议,双方应及时协商解决.协商不成时, ...
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为推进劳动制度改革,适应生产力的发展,实现劳动者与生产资料的最佳配置和劳动力的社会化管理,结合我市实际,特制定本办法。第二条劳务市场是在国家计划指导下,运用市场机制, 的有效文书,受国家法律保护,劳务合同必须明确双方的责任、权利和义务。第五条服务对象。(一)因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工,以及 ...
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计划安排核定的人员工资按月支付担保。22、劳务分包企业在使用劳务人员(农民工)时,必须按照《中华人民共和国劳动法》规定,签订劳动合同,并按规定购买相应的社会保险。劳动合同要送当地建设(建筑)行政管理部门备查。六、监督与管理23、本省行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目的有关 ...
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