药具管理与发放等任务。第十二条基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县（区）计划生育主管部门制定。第三章生育调节第十三条国家提倡晚婚晚育 解决。医疗单位证明需要休息的，休息期间的工资、奖金照发，不得影响晋升、晋级。无工作单位且丧失劳动能力的，由当地政府帮助其安排好生产和生活。因计划生育手术 ...
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对城乡劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 保障、农业、发展计划、经贸、建设、外经贸、公安、统计、财政、教育、计划生育、工商行政管理、宣传、工会、共青团、妇联等部门为成员单位的农村动力 ...
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保障形式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。城镇用人单位使用农民工，在签订劳动合同的同时，要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等 的投入；教育部门要着力提高劳动者素质，解决好外来农村劳动力子女的就学问题；计划生育部门要加强对属于计划生育范围内的外出、外来农村劳动力的管理，输入地和输出地 ...
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禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、 危害妇女身体健康的违法行为。１３．强化社区在健康服务中的作用，把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，建立以现居住地为主的管理模式，为居住地 ...
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企业（含乡镇和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动保护规定的内容列入其中。改善女职工劳动条件 共同参与避孕节育的知情选择，提供生殖保健和避孕节育的优质服务。２．把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，建立以现流入地为主的管理模式，为流动人 ...
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政策，指导各类用人单位特别是民营和个体企业，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工在 4、保障妇女享有计划生育的权利。积极推广男性避孕措施。“十五”期间，全市人口自然增长率控制在年均8.4‰以内。5、流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女同等 ...
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，在继续向省人大重点报送省法院、省农牧厅、省教育厅、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省民政厅、省公安厅、省工商局、省环保局、省计生委１０ 审评费、化学品进口登记费、环境技术咨询费、放射性环境监督监测费５省计划生育委员会人口与计划生育宣传品收费、独生子女病残儿医学鉴定收费附件２：预算外资金实行收支脱钩管理 ...
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管员。第八条自治区建立流动人口服务管理综合信息平台，与房屋租赁管理、税务征管、人口和计划生育、医疗卫生、就业和社会保障、义务教育等信息系统相对接， 和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动 ...
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劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊 妇女妇科疾病免费查治和补服叶酸预防神经管缺陷范围，不断扩大外来务工妇女计划生育和基本卫生公共服务均等化程度；提高外来务工妇女医疗、生育保险参保率，保障外来 ...
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信息等服务的整合提供情况 劳动合同 对劳动合同相关的政策与解读，固定劳动合同、无固定期限劳动合同范本下载，劳动合同解除指南，劳动仲裁程序等服务的整合 指本单位网站在户籍办理、身份证办理、暂住证办理、出境入境服务、婚姻登记、计划生育、收养登记、从业资格证件办理等方面服务的整合和提供情况。“企业开办服务” ...
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