、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5、遵守职业介绍规定情况 数据的平衡，需要说明的问题在报表“备注”栏说明。2、要求提供的I102－1表是国家统计法规定的法人单位必须申报的《劳动情况表》中的年末报表，用人单位 ...
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四）劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务人员 市场趋势，跟踪和传递业务信息；（三）研究企业经营活动中带有共性的问题，提出开展对外承包劳务的策略和改善经营管理的措施。第四十二条凡经省政府与外国政府通过 ...
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纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的 部门要一如既往，尽心尽力为企业排扰解难，切实帮助企业解决生产经营和发展中存在的重大问题。要尽快建立市担保和再担保机构，切实解决市区中小型改制企业融资困难 ...
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奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益， 正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方 ...
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定级、调升工资，以及奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。 二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工 三年的最多发给六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的 ...
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准确、内容完整、编报及时，以利于综合加工，分析研究，提高质量。报表中反映出的问题，要及时查询，并向领导反映。各级管辖行要建立报表编报质量通报与 营业支出融资租赁利息支出户贷：银行存款银行存款户或：××科目××户④租赁期满，按合同协议办理固定资产转让手续，编制借、贷方记帐凭证。会计分录：借：固定资产×× ...
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企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、外商商投资企业招聘职工应当依法订立劳动合同。劳动合同中必须订明法定社会保险及福利特遇事项 企业中方一般职工不实行名义工资与实得工资收入管理办法。对于本通知发布之前，外商投资企业合同、章程或者与职工签订的劳动合同中已约定中方高级管理人员名义工资中 ...
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的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付形式和支付时间，必须以法定货币形式支付农民工工资 的地方，输入地政府应安排专项经费，用于解决农民工子女就学难的问题。输出地政府和教育部门对返回原籍就学的，应无条件接收，并不得违规收费。14．加强输出地和 ...
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、《浙江省建筑业管理条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市 保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、核查。市交易中心办理就业登记、证书发放 ...
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的临时性问题；（４）工会各专门委员会就职工迫切要求解决的问题进行专题调查，拟定意见，与企业内有关部门进行协商，也可以提交双方联席会议解决；（５）工会组织对 集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（七）企业要按照《劳动法》的 ...
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