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第三十七条职工接受节育手术,享受国家规定假期。同时施行两种节育手术,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十八 、社会团体、企业事业单位和群众自治组织建立承包、租赁、劳动关系单位以及个人,应当依法签订计划生育合同。依法签订计划生育合同受法律保护。第四十五条公安、 ...
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申请人提出工伤认定申请超过申请时限劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织用人单位参照本实施细则有关规定协商解决,协商不成 月,九级8个月,十级6个月;(二)劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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必要仪器设施,保证农业技术推广人员从事推广工作时间,落实经费和相关福利待遇。要防止因体制、机制改革不到位,造成条块分割、管人和管事分离,导致一线农业 他们重新就业。凡原农业技术推广机构建立聘用合同劳动合同关系,要依法做好合同变更、解除、终止等工作,符合条件要依照国家有关规定支付经济补偿金 ...
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,使所有农村小学都能开齐开足国家规定课程;进一步充实农村骨干教师队伍,解决部分地方出现骨干教师 “青黄不接”问题。完善编制管理,坚决清理并归还被占用 ,民办学校应依照 《劳动合同法》有关规定聘用教职工订立书面合同,明确双方权利义务,并按合同规定及时兑现教职工工资、福利待遇,为教职工缴纳 ...
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指导、规范企业严格履行对劳动者承担工资、社会保险福利等方面义务。建立以维护职工劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点用工管理长效机制。监督用人单位在 ,及时解决试点工作出现问题。具体目标如下:1.到2007年底,将被征地农民纳入失业范围,予以办理《失业就业登录证》,享受相关待遇;完成就业信息 ...
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正常增长机制,提高城市公共交通企业职工劳动收入;国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。 引导城市公共交通向城市近郊城镇延伸,方便农村客运城市公共交通接驳换乘,解决农民出行难问题。要维护规划严肃性,任何单位和个人不得侵占城市公共交通 ...
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负责缴纳。原由财政拨款解决工资福利职工符合住房补贴领取条件,转制后继续享受按现行政策规定有关待遇。对拖欠职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险,参照 计入其提前退休费。(四十五)事业单位转制时,按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员, ...
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)单位原有人员;(二)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和经营管理人员,应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等被借聘人员所属单位按互利原则签订合同;(三) 可在接到仲裁决定书之日起十五天内向人民法院起诉。在解决争议期间,除争议事项外,双方应继续履行合同规定其他条款。第六章 附则第二十四条 本规定由 ...
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优化教职工队伍,提高教育质量和办学效益,妥善解决富余人员安置和待遇问题,特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员,是指按编制定额和优化组合原则实行全员 待聘期间其工资福利待遇按如下办法处理:(一)由原单位按月发给其标准工资(即基础工资、职务工资工龄津贴之和,下同),和中央、省市规定各项固定补贴(不 ...
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待业人员若干问题试行意见通知如下: 一、凡是企业需要招用城镇待业人员,必须经所在乡政府或乡农工商总公司批准,可以从领取了“求职证”城镇待业人员招用。招用 和保险、福利待遇;5.劳动纪律;6.合同续订和终止、解除合同条件;7.违反劳动合同、双方应承担责任;8.双方认为需要规定其它事项。 ...
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