工作的通知》(中发[2002]12号,以下简称《通知》)和国家经贸委、财政部、劳动保障部等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》( 原企业富余人员达到30%(含)以上;(二)按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同(两年以上期限);(三)及时为职工接续养老、失业、医疗等 ...
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第八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过)第一条为加强长春经济技术开发区的劳动管理,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,结合开发区实际,制定 企业签订;没有建立工会的企业,由职工推荐的代表与企业签订。第八条劳动合同的订立、变更、解除、终止,必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第九 ...
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合同制暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和变更的劳动合同,必须一式二份,分别交合同双方。八、企业因征用土地等特殊原因,经省劳动局 但考虑到国家机关和事业单位的职工过去不享受供养直系亲属半费医疗待遇,因此,这些单位劳动合同制工人的工资性补贴应适当低于企业的标准,具体标准为本人标准工资的10%至 ...
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,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保护、劳动保险和生活福利,劳动纪律以及合同变更。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款,职工试用期不得超过 辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十三条开发区企业的职工,可以按照合同规定提出辞职申请。辞职申请应于一个月前提出,企业应予照准。职工经 ...
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任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护,劳动纪律,合同有效期限,变更和解除合同的条件,以及企业与职工双方应履行的权利和义务。 者外,企业应准予辞职。 由合营企业出资培训的职工,在合同期内辞职,按劳动合同规定,由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。 第十三条 合营企业职工的工资 ...
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劳动合同;新单位与工人签订劳动合同,如新单位同意,可以不再规定试用期;原单位和新单位都要将工作变更情况填写在劳动手册内。 五、企业招用原破产企业 养老基金”专户。 (三)由市集中掌握全市合同制工人标准工资总额的百分之五,用于劳动条件差、劳动强度大、工资收入低的企业和工种。 工资性补贴全部列入成本。发给 ...
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.使用单位和学院(校)申请压力容器设计、制造,应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意,否则不予受理。3.乡镇企业申请压力容器设计资格, 、工艺方法、检验标准、产品质量等)与原设计和相应技术法规及供货合同不相符合或变更的项目、内容、情况以及必要的说明。(5)产品监督检验(已实 ...
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要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程中,如果发现项目技术方案有严重问题或发现项目重复,需要变更或撤销 的可行性和先进性如何;6.科技情报成果的技术水平高低,创造性贡献大小,对促进劳动保护科技进步作用和经济效果、社会效益如何;7.组织推广使用的意见;8.存在 ...
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和调整最低工资标准的,应先报劳动部,报出25日内未接到我部提出变更意见,或接到变更意见进行修改后,报当地人民政府批准发布,并抄报劳动部;1995年1月 形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照《规定》执行。《劳动法》实施后,《规定》其它未修改条款规定继续 ...
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具体时间另行通知)。为有利于企业做好许可证年审的有关准备工作,并进一步规范许可证变更手续,现将有关事项通知如下:一、许可证年审(一)申请年审企业需提交 部门审核并加盖公章的企业参加社会保险人员情况表原件及复印件。7、劳动部门加盖公章的劳动合同。企业将年审材料的复印件装订成册。除广东省承装(修)电力设施 ...
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