项目法人批准，勘察设计企业可以将工程设计中跨专业或者有特殊要求的勘察设计工作委托给具有相应资质条件的单位。建筑业施工企业可以将非关键性工程或者适合专业施工 派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的 ...
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的依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责向 和安全行车、治安防范、投诉受理等制度，负责对驾驶员的教育管理和培训工作。(2)出租汽车客运企业及驾驶员应当为乘客提供方便、及时、安全、卫生、文明的 ...
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种子公司在职在编人员和离退休人员划入南宁市种子管理站。原市第二种子公司的办公地点作为市种子管理站的办公地点。原市种子公司的动产和不动产一并上划市人民政府并委托南宁 。(二)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被 ...
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、因战残废后，旧伤复发或因旧伤复发致残或者死亡。(七)在工作时间，工作地点，工作和生产中，因病而猝然死亡。(八)经市医疗事故技术鉴定委员会鉴定 规定给以行政和经济处罚。(一)企业逾期不办理工伤保险注册登记手续的。(二)企业在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任的，或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动 ...
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。(六)开展劳务承包、劳务输出与人才引进活动。(七)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同。劳动力市场主管部门开办的综合性劳动力中介服务机构，受其主管部门委托，还 单位招用人员时，应当如实介绍本单位的性质、地点，公布招用人员数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本 ...
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的工种及专业，招收对象及条件，招工地区及范围，报考时间及地点，考试内容，录取办法，体检标准，试用期、合同期限等。第五条企业招用工人，凡符合招工简章规定的 六个月。在试用期构发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。第四章组织管理第十五条企业招工工作，在市人民政府的领导下，由市劳动局审批下达招工计划。 ...
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八条单位经营者应当遵守下列规定：(一)依法经营；(二)依法与驾驶员签定劳动合同、承包合同；(三)对从业人员进行业务培训、职业道德和安全教育；(四)对乘客提出 出租汽车业务的，可以依法中止其运行，并责令其在规定的期间到指定的地点接受处理。中止运行应当报经交通部门负责人批准，出具统一印制的中止车辆运行凭证 ...
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畜特站、农水站、文化站、计生站应率先改革到位，迅速提高服务“三农”工作水平，为其他乡镇事业单位改革提供示范。 三、企业化改革的基本要求。乡镇 登记手续，成为独立法人。(2)依法选举产生新的法人代表。(3)与其所有人员签订劳动合同，并按企业职工有关规定管理。(4)企业内部按照“法人负责制、用工聘用制、 ...
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劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；(八)提供法律、 。县级以上有关部门在各自职责范围内，对劳动力供需双方和职业介绍机构及其工作人员遵守本办法的情况进行监督。任何组织和个人对违反本办法的行为有权 ...
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劳动教养管理委员会，由民政、公安、劳动部门的负责人组成，领导和管理劳动教养的工作。(3)《中华人民共和国刑法》第十七条：……因不满十六周岁不予刑事处罚 工作。(4)《中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业 ...
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