申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担； 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14 ...
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，享受剩余期限的失业保险待遇：（一）与单位签订劳动合同但期限不满一年的；（二）有其他不低于失业救济金的劳动收入的；（三）被劳教、判刑的。 年九月二十四日上海市人民政府批准的《上海市专业技术人员待业保险暂行办法》同时废止。市人民政府以前发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。1992年10月15日...
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工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资集体协议的行为。推行企业工资集体协商工作，是落实党的十七大关于 “ 提高劳动报酬在初次 工资集体协商指导员、协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识的培训，提高协商代表的综合素质和能力。（五）部门协作， ...
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的居（村）民委员会提出书面申请。申请人户籍所在地与经常居住地不一致，或申请人所在家庭是由市区城镇居民户口与农村居民户口混合组成的家庭的，申请人应当向其经常 ；（五）对经济补偿金，凭用人单位解除或终止劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）对社会救济收入，凭民政部门出具的证明予以认定；（七）对 ...
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，重要制度的制定情况；（五）集体合同、劳动合同的签订和履行情况；（六）职工提薪、晋级、工资奖金分配、奖励与福利情况，住房公积金以及职工养老、失业、 管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；（十）企业管理人员廉洁自律规定执行情况，工资收入（年薪）、兼职、住房、用车情况，出国出境人员费用支出情况；（十一） ...
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高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革，完善事业单位收入分配制度，逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动 ...
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按照国家现行税法规定享受出口退（免）税政策，对在境外提供文化劳务取得的境外收入不征营业税、免征企业所得税。进口所需的自用设备及配套件、备件等，按现行 所增加的工资按规定的退休费计发比例打折后计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后 ...
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紧缺人员。推进就业服务中介机构市场化改革，鼓励多元主体投资发展各类就业中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督，推进集体 和举措扎实有效地推进。四、营造环境，强化服务。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，强化政府社会管理和公共服务职能， ...
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，标准为本人受伤残前一年月平均工资的70％。4．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按 行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第十九条过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法》执行。第二十条本《暂行办法》由云南省劳动厅 ...
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禁止的其他生产经营活动。 第三十四条 个体、私营经济组织与从业人员必须遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动 工资保障制度；禁止雇佣十六周岁以下的未成年人；禁止克扣和无故拖欠劳动者的工资及其他应得收入；严禁虐待、刁难、污辱劳动者。 第三十七条 个体、私营经济组织 ...
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