协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险第九 个人权益的信息。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的， ...
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给你们，请结合实际认真贯彻执行。 广东省人民政府办公厅二○一一年六月十日 政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）第一章总则第一条为做好我省政府 实施基本药物采购，按照基层医疗卫生机构的授权或委托与药品供应企业签订购销合同，负责合同执行。采购机构在提供基本药物采购服务过程中，其必要的工作 ...
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缴纳年中标药品价值2%的履约保证金。建立严格的供货企业诚信记录，对不履行供货合同的企业取消招投标资格。（省卫生厅主办，省发展改革委协办，各市州、县市区政府 、畅通的上转、下转渠道，为病人提供整体、持续的医疗服务。1.转诊病人须持“双向转诊单”到上级医疗卫生机构就诊。除急症病人外，所有医保报销一般诊疗费 ...
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建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗 。（市卫生局、市人力社保局、市发展改革委、市财政局负责）（4）加强对医疗服务行为和质量的监管。强化行业自律和医德医风建设，坚决治理商业贿赂，加大对 ...
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建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗 。（市卫生局、市人力社保局、市发展改革委、市财政局负责）（4）加强对医疗服务行为和质量的监管。强化行业自律和医德医风建设，坚决治理商业贿赂，加大对 ...
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措施确保基金平稳运行。（人力资源社会保障厅、卫生厅、财政厅分别负责）（3）发挥医疗保障对医疗服务供需双方的引导和对医药费用的制约作用。对到基层医疗卫生 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗 ...
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措施确保基金平稳运行。（人力资源社会保障厅、卫生厅、财政厅分别负责）（3）发挥医疗保障对医疗服务供需双方的引导和对医药费用的制约作用。对到基层医疗卫生 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗 ...
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基层医疗卫生机构、药品生产和经营企业，提供药品采购、配送、结算服务。市、县（市、区）人民政府作为基本药物制度施行的地方责任主体，对本地区基本药物采购 基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度后，省药品集中采购中心代表基层医疗卫生机构与供货企业签订购销合同，明确品种、剂型、规格、数量、价格、供货时间和地点、 ...
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的政府补偿和人事分配制度，转变“以药养医”运行机制，提高基本公共卫生和基本医疗服务能力。(四)先行实施范围。根据国家关于先期覆盖30%的工作要求，确定在全省 公开、平等、竞争、择优的原则，在职正式人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。对分流人员要区别情况，采取多种方式进行妥善安置。执行事业单位岗位绩效 ...
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举办村卫生室和城市社区卫生服务站。对其提供的基本医疗服务，通过签订医疗保险定点合同等方式，从基本医疗保障基金等渠道补偿。对其承担的公共卫生 事件医药储备机制。（由省卫生厅、省政府国资委负责实施）5．加强计划生育公共服务体系建设。2009年内配置51台计划生育流动服务车，为20个县市区计划生育服务站建立 ...
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