标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。被鉴定为1-4级伤残的农民工，一次性领取了工伤保险待遇的，应与用人单位解除或者终止劳动关系，并与统筹 长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期 ...
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（五）参保单位因新招录人员、或因职工工作调动、辞职、自动离职，以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化的，应在每月 五条社会保险经办机构根据管理服务的需要与定点服务机构签订服务协议，明确双方责任、权利和义务，认真履行协议，违反协议规定的，应依法承担违约责任。第三十六条市 ...
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行为，特别是劳务派遣领域存在的侵害劳动者同工同酬和社会保险等合法权益的突出问题，妥善化解劳动关系矛盾纠纷，着力提升用人单位，特别是劳务派遣单位依法用工意识和 社会保险费情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况等。对劳务派遣单位除了上述内容外，还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况， ...
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必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、 应由医保基金支付的费用外，定点医疗机构还须按医保协议规定承担相应的责任。情节严重的由劳动保障行政部门暂停其基本医疗保险服务资格2个月以上6个月以下 ...
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必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、 由医保基金支付的费用外，定点医疗机构还须按医保协议规定承担相应的责任。情节严重的，由劳动保障行政部门暂停其基本医疗保险服务资格2个月以上6个月以下 ...
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号文件规定理顺劳动关系的有关人员的医疗保险缴费办法：1．在2004年12月31日前到达法定退休年龄、选择由再就业服务中心实行全托管的企业下岗职工，在《 基本养老保险、无用人单位为其缴纳大病救助金的退休人员，应与社会保险机构签订协议，委托社会保险机构在其个人基本养老金中按月代扣应缴纳的大病救助金。（九 ...
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二、关于再就业服务中心管理的有关政策(一)对于两年协议期满未实现再就业，并且根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，距离岗休养年龄不足1年的下岗职工 等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作，并且有就业要求”(即“三无一有”)条件的人员，可纳入下岗职工范围，进入再就业服务中心管理 ...
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劳动关系的力度。对于因企业生产经营困难下岗且尚未与企业解除劳动关系、又没有在社会上找到工作的下岗职工，要采取措施纳入再就业服务中心管理，通过中心发放 、教育活动，组织广大企业领导和下岗职工认真学习有关政策规定，切实转变就业观念，消除等待观望思想，加快下岗职工进中心、签协议的工作进程。 五、做好提高国有 ...
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企业改组为股份合作制企业。在改组中，经职工同意，可将职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费折算成职工个人股留在企业；原企业结余的工资基金和福利 积极协助企业，及时核实企业人数、年龄、身份、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号)，区分不同情况妥善安置 ...
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企业改组为股份合作制企业。在改组中，经职工同意，可将职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费折算成职工个人股留在企业；原企业结余的工资基金和福利 积极协助企业，及时核实企业人数、年龄、身份、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号)，区分不同情况妥善安置 ...
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