为保障职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》和《辽宁省工伤 ，十级伤残为6个月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以赔偿。 第七条物资采购权 企业可以拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和供货渠道，自行选择 报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 ...
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本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称被保险人)。第三条工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿， 评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 ...
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条 企业享有联营、兼并权。企业有权按照下列方式与其他企业、事业单位联营：(一)与其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人条件的 国家法律、法规和本企业规章与所有职工签订劳动合同，企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业劳动合同的样本，应经劳动部门核准。企业按照面向社会 ...
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归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件 原建筑面积给予安排住房或者折算给予合理补偿。归侨、侨眷要求自建住房，应当符合村庄和集镇规划，其宅基地面积按照当地规定的上限标准内适当照顾。华侨要求翻 ...
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劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业 ，应当佩戴标志，出示证件。第三十五条 任何单位和个人不得平调私营企业的财产，不得利用行政手段改变私营企业的经济性质。第三十六条 企业法人营业执照或者 ...
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书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业 ，应当佩戴标志，出示证件。第三十五条任何单位和个人不得平调私营企业的财产，不得利用行政手段改变私营企业的经济性质。第三十六条企业法人营业执照或者 ...
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改正的，处以1000元以下的罚款。” 九、安徽省经济合同管理若干规定一、第七条修改为：“下列行为是利用经济合同的违法行为：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订 元；钢筋混凝土结构工程450元至500元。补偿费列入人防工程经费，并按定额收取补偿材料。”四、第十八条修改为：“对违反本细则第六、七、八条 ...
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不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下的义务：(一)认真执行国家的有关方针、政策和规定，履行合同的各项条款， 。如因出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。 第二十五条 租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等 ...
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差价损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以赔偿。第七条物资采购权企业可以拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和供货渠道，自行选择 劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 ...
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