地或者履行地的县级以上工商行政管理部门。当事人申请鉴证时，应当提供经济合同文书、营业执照原件、法定代表人证明书(法人授权委托证明书)或者个体工商户户主居民身份证，以及 检举或者协助查获利用经济合同的违法行为有功的单位和个人，依照国家有关规定给予奖励，并为其保密。第四章 法律责任第十八条 违反本条例第九 ...
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劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一条 劳动合同被确认无效的，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的， 从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》、《技师合格证书》上岗。用人单位违反第一、二款规定的，应责令立即改正；拒不改正的，对用人单位处以五千 ...
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的，有权提出意见。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在作出决定前将 通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参加民主管理，实行民主监督。工会委员会负责本单位职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。其他各类企业的工会 ...
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为宗旨，注重社会效益、经济效益和环境效益；(二)按市住宅主管部门规定的标准和委托管理合同对住宅区实施物业管理；(三)接受业主委员会和业主的监督；(四)组织或协助有关部门提供社区 、养护不善，经市、区住宅主管部门认定应当予以处罚的。第五十五条开发建设单位违反本条例第三十七条、第四十五条、第四十八条、第四 ...
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建设单位应当通过招投标方式招聘或选聘物业管理企业进行前期物业管理，签定前期物业管理服务合同，并提供前期物业管理所需的工程建设技术资料。物业管理部门应对招投标过程进行监督 资质证书。其他法律、法规有规定的，从其规定。第五十五条建设单位违反本条例关于物业维修基金收缴规定的，由市、县(市)物业管理部门责令其 ...
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，根据业主大会或业主代表大会的决议与物业管理公司签订、变更或解除物业管理委托服务合同；(三)监督检查物业管理经费的使用情况，审定物业管理公司提出的物业管理服务年度计划 其资质等级，直至取消资质等级证书。第五十八条开发建设单位违反本办法，按下列规定予以处罚：(一)违反第四十二条第二款、第四十五条规定的， ...
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工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系，工会有权要求重新处理。 ，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内超额 ...
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或者村民小组发包。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议 、法规和政策的；(二)损害国家、集体或者第三者利益和社会公共利益的；(三)违反本条例第十三条规定的民主议定原则的；(四)采取欺诈、胁迫或者仗权 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门(以下 ，对当事人予以处罚。对构成犯罪的个人依法移送司法机关处理。第五十五条用人单位违反第十六条规定的，由劳动主管部门责令改正；对员人造成损害的， ...
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维修金的管理办法由市人民政策制定。第二十二条 物业管理企业根据物业管理委托合同向业主、使用人收取物业管理服务费。物业管理服务费实行政府指导价管理。政府指导价由市 ，其所有权属全体业主共同所有。第五章 法律责任第三十二条 开发建设单位违反本条例，有下列情形之一的，由市建设行政主管部门根据情节轻重分别予以 ...
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