改制分离企业发展。二十、规模以上的其他非工业国有企业的主辅分离辅业改制，可比照八部委《实施办法》和本通知执行。二十一、各区县（自治县、市） 核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型企业改制分流应遵循以下原则：1． ...
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草案应包括下列内容：(1)清偿债务的财产来源；(2)清偿债务的办法；(3)清偿债务的期限等。申请和解企业如果要求减少债务的，应写明请求减少的数额。103． 企业职工后有剩余的，交由政府有关部门统一处理。287．计划内国有企业破产财产在支付职工安置费用后，其剩余部分按破产法第三十七条的规定分配。288． ...
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、改革企业内部用人机制，切实做好职工安置工作１２．各县（市）区、各有关单位要认真落实原省经贸委等１２部门《关于深化国有企业产权制度改革的意见》（豫经贸 的企业经营，用于上述人员今后专项费用的支出。医疗保险的缴费办法按市人民政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能就业的人员，其 ...
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的有关政策。未领取一次性安置费或经济补偿金的职工，可按国有企业下岗职工对待，由企业原主管部门商当地劳动保障部门妥善安置。进入当地劳动保障部门指定的再就业服务 工资关系移交报告的主要内容１、移交企业职工人数及下属单位名单、管理体制和基本情况；２、对企业工资总量的现行管理政策、办法及主要文件依据；３、工效 ...
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）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有 、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型企业改制分流遵循以下原则：１．正确 ...
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要合理认定，制定债务清偿计划，通过资产变现等多种方式积极筹集资金并制定支付办法。六、职工安置和劳动关系处理（十三）厂办大集体改制、关闭或破产的，依法妥善 与其签订劳动合同，或按照厂办大集体在职集体职工的安置政策予以安置。（十五）对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工，已与厂办大集体签订劳动合同的， ...
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，根据“有进有退、有所为有所不为”的原则，从战略上调整我市国有经济布局和改组国有企业，推进国有资产流动和重组，积极探索公有制的多种实现形式，使那些属 )，租赁费数额(应高于出租资产的应提折旧)及收取办法，职工的分流安置办法，社会保险费上缴及偿还欠费办法，企业流动资产、水电、电话等公用设施使用及核算办法 ...
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转让资产及土地使用权收入，交纳的土地出让金和营业税可以采取返还办法用于破产企业职工的安置。六、企业职工的分流和安置在调整经济结构过程中，要充分发挥政府、企业、 的工作。4.对年龄偏高、身体条件差、职业技能较低的人员，按国务院《国有企业富余职工安置规定》，经本人申请、领导批准，可提前离岗退养，由企业支付 ...
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后，再恢复原工效挂钩办法。七、实行工效挂钩的物资、煤炭、文化、公用等非工企业原则上比照执行。 一九九六年十一月十四日 转发财政部关于《国有企业试行破产有关 保险费，以及按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定安置破产企业职工所需费用；2、破产企业所欠税款；3、破产债权。破产财产 ...
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省委、省政府《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加 教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业 ...
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