管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。 单位或者上级主管部门责令改正,并视情节轻重,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违反规定的 ...
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规定予以除名。第二十条改制中解除劳动关系职工的档案,由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员,基本养老金拨付办法 市级财政预算的事业经费、科研经费(含科技事业发展基金)和政府其他有关部门的借款,经市事业单位人事制度改革领导小组批准,可转为国家资本金。逾期三年以上 ...
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应给予协助。需要向农村招收工人的,须经企业所在地劳动部门同意。被招聘职工的户粮关系按国家有关规定办理。第五条合营企业招聘在职职工,被招聘职工的原单位应予支持 中的中方职工,因终止、解除劳动合同或聘用合同的,可按下列情况安置:(一)从参加合营的中方企业聘用的职工和从其他企业、单位调进合营企业的职工,除按 ...
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一)劳动争议当事人或者当事人的近亲属;(二)与劳动争议有利害关系;(三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。第十三条仲裁委员会对回避申请 行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第三十二条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的,可以设立调解委员会。因履行劳动合同 ...
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计划生育在孕期、产假和哺乳期间,工资性补贴照发,其他待遇应与所在企业同工种的原固定工人同等对待。第二十三条劳动合同制工人因合同期满或属于第十三条(二) 仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业,可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制 ...
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立即报告,最迟不得超过二十四小时,并将发生的时间、地点、原因和伤亡情况,用电话、电报或其他快速办法,在报告主管部门同时,县(区)以下单位报告所在县 安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(以下简称“三同时”),接到《劳动安全监察指令书》后又逾期不改的,竣工验收以前,对建设单位罚款五千 ...
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。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、诚实的原则,促进用人单位和求职者依法建立劳动关系。第五条县级以上人民政府应当统筹规划,采取有效措施,办好职业介绍 人员介绍职业。第四章管理第二十条职业介绍机构不得以委托、挂靠、转让、转包或与其他单位、个人合作等方式经营。第二十一条职业介绍机构应当定期向劳动保障 ...
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包括企业退休人员社会化管理服务在内的基层劳动保障业务工作。其主要职责是:负责管理企业退休人员社会保险关系,接收退休人员档案,建立企业退休人员个人资料卡和基本 中的党员,其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的,组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工经商半年 ...
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单位举办劳动服务公司由主管部门审批,中央部属企事业单位、驻宁部队、院校及机关建立劳动服务公司由主办单位审批,并均应抄送市、区(县)公司和所在区(县)财税、银行 ,原性质、产权不变。第八条市劳动服务公司与区、县、局(工业公司)劳动服务公司是业务指导关系。街镇劳动服务公司(站),受街道办事处、镇人民政府和 ...
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于放权让利转变到理顺产权关系、着力于进行企业制度创新上来。从我省实际出发,吸收和借鉴世界发达国家的有益经验,建立既符合国情又与国际惯例接轨的现代企业 进行公司制改造的重点。对符合国家产业政策的竞争性行业的企业,逐步改组为国家与其他出资者共同持股的有限责任公司。按规范化的要求,积极稳妥地组建股份有限公司 ...
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