，有权拒绝验收接管，有权要求施工或交房单位支付修补措施费用。（六）对不符合合同规定质量、规格的统配材料，有权拒绝验收，由此延误工期造成的经济损失 ，可实行分红制。五、加强各项基础工作，搞好技术经济分析。基础工作范围很广。当前，要首先建立岗位责任制、计划管理、劳动管理、财会管理、材料设备管理、质量管理 ...
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严格执行《建设工程价款结算办法》，确定工程造价，基建其他支出有关条款，按合同规定的价款、拨付时间和结算方式办理有关手续。关联法规：国务院行政法规（1） 指标和名词解释一、计划管理类１．基本建设：凡固定资产扩大再生产的新建、改建、恢复工程及之连带的工作为基本建设。２．基本建设计划体系：指由互相联系、互相 ...
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登记的；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规的规定处理。第四十一条不符合享受失业 第四十三条人力资源社会保障、财政、地税等部门以及失业保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。第四十四条有关单位和个人违反本规定 ...
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登记的；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规的规定处理。第四十一条不符合享受失业 第四十三条人力资源社会保障、财政、地税等部门以及失业保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。第四十四条有关单位和个人违反本规定 ...
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，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（四）生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动 由所在单位负责。（三）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（ ...
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发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。㈡（二）通过调解工作宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，教育用人单位 的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议；3、请求撤销调解协议；4、请求确认调解协议无效；5、当事人一方以原 ...
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不得因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。劳动合同期满的，按有关规定办理。第八条出境定居人员已办理护照等待签证期间，要求原 原单位同类人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60％计发；高于上年度市职工月均工资 ...
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和工作需要抵聘或另行安排工作，并按新的工作岗位享受相应的工资待遇。 第二十条 专业技术人员因调动工作，变更了专业或系列，应按拟新聘任职务的管理 年度考核和任期届满考核。 第二十三条 具有专业技术职务任职资格的企业行政领导，符合晋升条件的，通过规定的评审程序，可以评审高一级专业技术职务任职资格，确需兼职 ...
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发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。(二)通过调解工作宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，教育用人单位和劳动者 ，劳动仲裁机构应当受理：1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议；3、请求撤销调解协议；4、请求确认调解协议无效；5、当事人一方 ...
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并组织实施；(五)负责从地方直接招收士官的工作；(六)接收部队按规定退回的不合格新兵，并做好善后工作；(七)负责征兵工作的统计、总结和资料管理；(八)办理 劳动合同并且本人要求顺延劳动合同期限的，原单位应当按期及役年限顺延。第七章新兵的交接运送第三十三条新兵交接工作，由县级人民政府征兵办公室与接兵部队 ...
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