)享受国家和地方政府给予的有关优惠政策，在贷款、供货渠道、评选先进企业等待遇上，与其他企业一视同仁；(三)承租经营者享有厂长(经理)权利，对企业生产经营负全面 的依据。承租人预支的生活费(标准工资加奖金和税前列支的补贴)，在企业成本中列支。第三十四条承租人依照合同分得的收入系劳动所得，受国家法律保护。 ...
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、职工提前退休工种6、省部属企业职工退休、退职7、省部属企业《集体合同》登记8、职业技能培训招生广告9、企业实行不定时工作制或综合计算工时 全国性比赛、举办全国性比赛”合并2、举办全国性比赛浙江省统计局 一、削减项目取消项目劳动工资统计年报联合审核 二、保留项目审批项目1、统计调查项目(报表)2、涉外 ...
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年工资制度改革后国家规定的工资构成全口径包干：1．职务工资(70％固定部分)；2．工资构成中30％的津贴；3．国家规定的各种政策性津贴、补贴等；4． 合同双方各执一份，存档一份。聘任合同应具备以下条款：(一)合同期限，一般为2至4年；(二)工作内容；(三)工作报酬和待遇；(四)工作纪律；(五)合同终止 ...
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二十日内编制完成年度报告并在指定报纸刊登年度报告摘要，应当在刊登年度报告摘要最后期限到期前至少十五日，向其股票挂牌交易的证券交易所提出延期刊登年度报告摘要申请， （以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３、 ...
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与受委托企业签订经营合同。规范融资行为，鼓励采用BOT（建设一运营一转让）、TOT（转让一运营一转让）等形式引进资金，但不得承诺固定回报。市政公用行业 改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资分配形式和分配办法，实行以岗位工资 ...
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)动迁户中的育能妇女，须有户籍地或所在单位出具的近期计划生育证明，并签定动迁合同后，动迁部门方予办理动迁或进住手续。动迁期间违反计划生育规定的超生人口， 发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。符合生育政策规定，生育过子女 ...
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、国有资产管理部门批准，可适当延长还期；采取利益补偿形式的，其补偿期限、数额等问题，由各方企业所在地财政部门报请政府同意后确定；采取承担债务形式 不影响企业管理升级。注：此规定由吉林省计经委拟定。关于促进企业组织结构调整有关劳动工资问题的规定为了促进全省企业组织结构调整，根据国家有关规定，结合我省实际 ...
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乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991) 的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技人员的继续教育，建立多层次、 ...
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借聘专业技术人员和经营管理人员，应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同；(三)外商投资企业聘用应届毕业研究生或 水平，由企业董事会根据企业经济效益确定，但不得低于所在地区同行业条件相近的企业平均工资的百分之一百二十。第九条 外商投资企业中方干部在职期间的保险及福利待遇 ...
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，经州、县人民政府审批，分别按不同地区，每到一定工作年限享受向上固定一级工资的待遇。其具体办法由州人民政府制定。第五十三条 经州教育行政部门考核合格， 情节处以适当罚款，并责令期限送子女或被监护人就学。第五十八条 招收应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或从事其他雇用性劳动的，按国家有关禁止使用 ...
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