就业指导；(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)按照国家有关规定，承办人事代理事项；(六)组织人才流动工作人员的培训；(七)人事行政部门依法委托的其他事项。第二章 直接办理。第二十一条对符合规定要求流动的人才，原单位不得扣留其档案，不得按辞退、自动离职、除名或开除处理。第二十二条流动人才聘用合同， ...
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的基本生活，促进失业职工重新就业，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》和国家其他有关规定，结合本自治区实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 主管部门负责本行政区域内职工失业保险的管理工作，所设立的失业保险机构为非营利性的事业单位。失业保险机构的人员编制由当地人民政府根据实际需要确定，经费在 ...
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单位缴纳其标准工资40％的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴地方财政)。 九、经批准离职到贫困地区工作的人员，如到全民或集体所有制企业，其工资 后，上浮工资取消。有一技之长的乡土人才到贫困地区工作的一切正当收入，政府给予保护，对作出重大贡献者，还可聘为国家干部。 十三、对到贫困地区帮助工作的 ...
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妥善安置。对其中的科技人员，有关部门应当量才录用，发挥其专业特长。第六条 各级人民政府及有关部门应当把扶持贫困归侨、侨眷的工作纳入当地扶贫规划。对鳏寡孤独 ，可以参照国有企业事业单位归侨、侨眷职工探亲待遇的规定执行。第二十五条 归侨、侨眷在职职工出境定居的，依照国家和省有关规定发给一次性离职补助费。其 ...
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单位双向选择而实现工作单位变动或者谋求职业的活动。实行或者参照实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本 的合法权益，并自觉履行聘用合同约定的义务。第十条人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位人员编制、年度增人计划范围内进行。第十一条用人单位和 ...
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年内又回本省定居的，由其原所在单位或有关上级主管部门负责安排工作。对回本省定居后全部返还出境前按国家规定领取的一次性离职费的，其出境前的工龄和 招工时，其户口及粮油关系按城镇居民办理迁移手续。第十三条 归侨、侨眷兴办公益事业，各级人民政府应当鼓励和支持，其合法权益受法律保护。归侨、侨眷依法兴办公益事业 ...
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人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：(一)《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。(二)经办人员身份证及授权或委托证明。(三)招聘人数、专业、条件 规定，应聘人员泄露国家秘密和原工作单位重要技术、商业秘密，依照有关法律、法规处理。 第二十九条人才市场行政主管部门及人才市场管理机构的工作人员， ...
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人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：(一)《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。(二)经办人员身份证及授权或委托证明。(三)招聘人数、专业、条件 规定，应聘人员泄露国家秘密和原工作单位重要技术、商业秘密，依照有关法律、法规处理。 第二十九条人才市场行政主管部门及人才市场管理机构的工作人员， ...
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活动中知悉的有关当事人的技术秘密，负有保密义务。企业、事业单位应与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本 犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条 各级人民政府科学技术行政部门和其他有关部门工作人员在科技成果转化中造成国有资产流失和玩忽职守、徇私舞弊的，由其主管部门 ...
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整体进入企业、转变为企业型中介服务机构等。部分农业类和公益类科研事业单位，依照国家有关规定实行企业化管理。各级人民政府应当制定支持科研机构向企业转制的政策， ，从其约定。对承担省重大研究开发项目的科技人员，可以实行项目工资制或者项目津贴制。企业、事业单位开展技术承包、技术服务、技术咨询、技术培训等业务 ...
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