办法的比较。新办法高于老办法的，按照京劳社养发21号文件的规定从退休的当月补发其差额。 (六)被保险人按照《关于转发〈关于职工在机关事业 可纳入统筹基金支付的机关、事业单位离退休费项目 (一)按照国家和本市规定计发的基本离退休费； (二)按照国家和本市规定标准，发给1993年机关事业单位工资制度改革前 ...
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。个体工商户应当为其参加基本养老保险的雇工，按照当地上一年度职工月平均工资的１２％缴纳基本养老保险费。个体劳动者缴纳基本养老保险费不得减免。个体劳动者缴纳 基本养老金的计发按照国家和省有关规定执行。第二十二条享受基本养老金的个体劳动者，已领取完个人帐户储存额时，社会保险经办机构应当继续支付基本养老金， ...
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满１５年。职工离退休年龄按照国家现行规定执行。第二十九条职工达到退休年龄时，缴纳基本养老保险费年限不满１５年的，应当一次性支付个人帐户储存额，并 养老金和过渡性养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、地区上一年度职工月平均工资乘以２０％计发；个人帐户养老金每月按照职工退休时个人帐户储存额除以１２０ ...
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教师工资按时发放的精神，首先在十个远郊区县进行教师工资按照国家和我市规定的工资项目实施统一发放的试点工作。同时，区县财政、教育等有关部门要加强配合， 支出管理改革，适应建立公共财政管理体系的要求，做好国库集中支付制度改革的准备工作。远郊区县实行教师工资统一发放工作要充分体现以上精神，同时，还应体现建立 ...
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用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市 连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。第二十三 ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均 工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本情况行业平均人工人工成本／人工成本／人工成本／成本(元) ...
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失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(二 经办机构负责经办工伤保险事务。其职能是：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)拨付工伤职业康复费；(三)管理工伤医疗和职业康复事业； ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均工资 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本 ...
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；(二)研究制订养老保险的政策和发展规划；(三)监督养老保险费的缴纳、养老金的支付和养老保险基金的运营；(四)指导社会保险经办机构的业务工作。区、县社会保险 基本养老金自下一年度起调整。上一年度本市职工平均工资出现负增长时，不作调整。调整年度内，国家规定给离退休人员增发补贴或者提高离退休待遇，高于调整 ...
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。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。企业工资增长的上线(预警线)：为职工平均工资 生产率的增长”的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资 ...
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