人口计划生育的管理。落实以宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针，建立依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的管理机制。继续实行党政领导 发展水平相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇。改进和完善国有企业收入分配制度。建立健全收入分配的 ...
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。各级政府领导班子中要有1名以上女干部。国家机关部(委)和省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部。正职或 的继续学习机会。至扩大妇女接受高等教育的规模。全面落实各项资助经济困难学生的政策，帮助贫困女大学生完成学业。至积极利用网络和现代远程教育资源，为妇女接受 ...
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本办法。第二条 离休干部是指按照中央和国家有关政策规定办理了离休手续并取得离休证的人员。 建国以前参加革命工作，符合原劳动人事部劳人险发〔1983〕3 条 本办法适用于本市行政区域内下列单位（含中央、省驻咸单位）：（一）国家机关、事业单位和社会团体；（二） 国有企业、城镇集体企业、股份制企业和其他城镇 ...
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公寓，改变生产、仓储、居住“三合一”的状况。继续开展沿海农村住房防灾能力普查工作，继续实施农村困难群众住房救助。创新农房建筑形式，提高农房建设质量，实施 新农村建设，对通过境内非营利性社会团体和国家机关向农村公益性社会事业捐助捐赠的，可以按规定享受相应的税收优惠政策。深入开展村企结对共建新农村活动， ...
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坚持管生产必须管安全的原则，认真贯彻执行国家劳动保护法律、法规和方针、政策，制定本单位的劳动保护管理制度和安全技术措施计划，积极改善劳动条件，经常 保护监察人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十二章 附 则第五十二条 国家机关、人民团体 ...
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，原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作年限；(4)职工因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金 ，在同级国资、财政、劳动保障部门指导下，制定解除劳动关系职工工作方案，落实相关政策，核定人员数量和经济补偿金标准及计发年限，测算资金规模等。3、申报 ...
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职工平均工资的60%确定。第十二条用人单位缴纳基本医疗保险费按以下渠道列支。国家机关和全额预算管理的事业单位列入财政预算；差额预算管理的事业单位以及自收自支、企业化 成本。第三十七条参加医疗保险的人员因工(公)负伤和生育所发生的医疗费用，已参加社会统筹的单位，分别由工伤和生育保险基金支付，未参加统筹的 ...
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加大环境污染治理力度；大力发展循环经济，建设节约型社会。完善和落实安全生产的政策措施，推进安全生产体制、法制、队伍建设，强化安全生产监察，严厉打击私挖滥采， 。各级党委要支持和保证国家机关依法行使职权，支持和保证政府部门认真落实《行政许可法》等行政法律法规，在法治的轨道上推动各项工作的开展，保障公民和 ...
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表现在：信息化总体水平与发达地区相比甚至与区内其它城市相比，在投资力度、工作协调、认识观念等方面尚有差距；信息基础设施尚不完备，重复投资与 达到每百人60部；移动电话普及率达到25%；互联网人口比例达到15%以上。国家机关行政管理实现电子化、网络化，全面开展网上交互式办公；60%以上的企业进入电子商务 ...
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工资。工作时间不满1年的按1年的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限 市州及市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定，因病完全丧失劳动能力和1—6级工伤致残人员，按人均不低于4万元的标准一次性提取相关费用。 七、附则(一)本办法由省 ...
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