做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关 站，形成全省统一的新品种引进与区域试验体系和指标评价体系，确保品种审(认)定工作的科学性和权威性，为良种推广提供技术支撑，为科研育种单位、种子企业和 ...
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，经社会保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四)职工因工负伤医疗终结确定为致残的 社会化程度。第四章工伤保险基金征集和管理第十九条工伤保险基金按照“以支定收、收支平衡、略有储备”的原则，由社会保险管理机构统一筹集，专款专用。 ...
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及日常工作中，要坚持依法治税，严格执行国家税收法规，不得以任何缘由自定、变通企业所得税税收政策规定，违反政策规定擅自减免税。对违反政策规定的做法要 ，不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三) ...
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按照各自职责协助实施本条例。第二章社会保险基金的筹集第八条社会保险基金按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则筹集。基本养老保险费、基本医疗保险费和 工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地 ...
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审批部门1〖〗收费许可证核发〖〗计委2〖〗市级部门下属企业创办外商投资企业合同、章程审批及颁发批准证书〖〗外经贸局3〖〗总投资3000万美元及以上或 接收设施使用(接收境外电视节目)审核〖〗广电局83〖〗出具《夫妻关系证明书》、《解除夫妻关系证明书》〖〗民政局84〖〗涉外结婚登记〖〗民政局85〖〗涉港 ...
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《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，现就企业社会保险制度改革的若干问题作如下规定。一 关于企业社会保险制度改革的总体要求第一条 根据党的十五大关于“建立 机构按每吸纳1人1000至3000元的标准借用生产扶持金。如用人单位提前解除合同的，应退回全部所拨资金。四 关于医疗保险第十八条 企业破产或 ...
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上报基本医疗保险的各种财务报表。(三)负责与定点医疗机构和药店签定医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核。(四)受理用人单位职工有关基本医疗 合伙人、个体经济组织业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本 ...
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人员，自愿或抽调到边疆民族地区、贫困地区、县办工业、乡镇企业及艰苦行业工作者，合同或抽调期在三年以上的，其高、中级职务岗位数额，可由所在单位申报， 的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改或解除原聘约。 第十六条 单位对任期已满需继续聘任的专业技术人员，应及时办理 ...
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根据实际情况确定。今年已经对失业保险金标准作过调整的地区，在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活 每月增加30元基本养老金。4、未参加基本养老保险社会统筹和按市州自定统筹办法参加统筹的企业退休人员基本养老金调整办法，由各市、州人民政府参照本通知精神 ...
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例如，如果有理由相信，一笔贷款的到期本息不能按合同约定全额收回的话，该笔贷款就应被定为受损贷款。11． 监管部门确定，银行董事会及时得到关于银行 约束有效性的介绍可以包括公司治理制度，透明度和经审计的财务信息披露，聘任和解除经理人员和董事会成员的激励机制，保护股东权力，充足的市场信息和消费者信息(通过 ...
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