、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。市、县(市)社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。第五 的证明。第十三条 用人单位未按规定参加生育保险的，其职工生育保险待遇由用人单位按照本办法规定的标准支付。第十四条 职工对享受的生育保险 ...
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的工种和岗位。残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。第九条残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术培训和跟踪服务。第十条实行缴纳残疾人就业保障金制度。用人单位未达到规定比例安排残疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按 ...
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的工种和岗位。残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。第九条残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术培训和跟踪服务。第十条实行缴纳残疾人就业保障金制度。用人单位未达到规定比例安排残疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按 ...
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。生育保险费筹集和使用接受同级财政、审计部门监督。第五条用人单位按国务院《社会保险费征缴条例》规定进行社会保险登记后，到市经办机构办理职工生育保险参保手续。第六 财政部门规定的渠道列支。第九条用人单位应按时足额缴纳生育保险费，对拒缴、拖欠或少缴生育保险费的，按日加收未缴部分2‰的滞纳金，滞纳金并入生育 ...
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单位，要责令其纠正；造成农民工合法利益损害的，要依法处理。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付的监控保障机制，严肃查处无故 办法，按规定缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，切实帮助他们解决务工就业期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照 ...
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和长期失业者的就业提供专门服务；(六)指导求职者和用人单位办理用工手续，签订劳动合同、劳动合同鉴证以及办理社会保险等手续；(七)劳动法律咨询和服务；(八)劳动力 、法规所禁止的职业和劳务。第三十条 县级以上劳动行政主管部门应当对用人单位及其招用的人员办理用工手续情况、遵守劳动法律、法规、规章情况和职业 ...
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对劳动者造成损害的。 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。 关联法规：国务院部委规章（1 、法规或规章的行为当场予以纠正；（六）可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（七）法律、法规规定可以由劳动 ...
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按相对集中的方式到所在地经办机构办理手续。第九条用人单位应当按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十条工伤保险基金的支出范围：(一)工伤医疗费 ，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过15日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故 ...
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（1）条第七条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，对监督过程中发现的违法行为，可以请求劳动保障行政部门依法 行政部门可依法向人民法院申请采取财产保全措施。第二十四条用人单位未按照国家和省的有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和 ...
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劳动者支付工资，不得克扣和无故拖欠。第十三条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十四条用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同的， 保障行政部门责令用人单位限期对劳动者进行相关培训，培训合格或取得职业资格证书后方可上岗，并依法予以处罚。第二十七条用人单位未按规定办理社会保险手续的，由 ...
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