生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部运行机制改革，提高工程 起改按本方案规定调整执行。转制为企业的水管单位劳动合同制工人缴费年限的确认，按劳动合同制工人自签订合同之月起缴纳基本养老保险费的实际缴费年限计算。 ...
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切实做到工程建设与生产准备工作同步协调地进行。3.建立以生产为中心的各项管理制度。例如计划、财务、劳动工资、物资供销、生产调度、安全环保、设备管理 试生产考核由生产单位负责，建设与设计单位配合。第四十条 试生产的目的及主要内容是：进一步考查和鉴定主要设备的生产能力、采矿能力、选矿能力、选矿的工艺流程及 ...
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以适应劳动就业和学生个人发展的需要。开展以实行学分制为重点的教学组织和管理制度改革，建立以培养学生综合职业能力为主线的模块式课程体系，增强课程 ，大力开展各种实用技术培训。在农村普通中学和小学高年级普遍增加职业教育的教学内容，因地制宜地开设职业教育课程。可依托普通中学、农牧民文化技术学校等现有教育机构 ...
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干部和工人进行业务技术培训时，应有劳动保护的内容。第十三条企业必须对新工人和调换操作岗位的工人，分别进行安全教育和操作技术训练，经考试合格后，方准独立 二）制定和组织实施改善劳动条件的长远规划和年度计划；（三）负责制定安全生产管理制度，监督检查安全生产技术措施的实施和安全技术措施经费的提取、使用；（四 ...
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资格。特殊工种的工人应保持相对稳定。第十六条经济管理及工科大、中专院校，技工学校，职业学校在专业课中设劳动安全卫生课程或增添劳动安全卫生内容。第十七 剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品的保管、发放、领取、运输和使用，必须严格执行安全管理制度和岗位安全操作规程。第四十八条有危险物品的场所，应设置警示标志。在 ...
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、违章作业。三、督促有关部门制订和贯彻安全技术规则和安全管理制度，并检查各级干部、工程技术人员和工人对安全规程的熟悉情况。四、参与审查或汇总劳动保护措施 职业禁忌病的职工及时安排适当工作。四、制定和贯彻工资、奖励办法时，要把安全卫生、工程质量等列为考核内容。五、参加伤亡事故的调查处理，负责办理对有关 ...
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必须有安全、卫生和工会组织参加。施工前，必须组织施工单位职工开展讨论，明确设计内容和要求。施工中必须按照设计的规定作业。设计变更时，应采取相应的安全技术措施 牢固、水沟畅通、整洁卫生。第三十二条施工中的坑道，必须有严格的坑口管理制度。坑内爆破，坑口必须设置信号标志。有瓦斯的坑道，严禁携带烟草和点火用具 ...
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简称企业)招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，特制定本规定。第二条 企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内 条件的，企业可以解除劳动合同，由原户口所在地负责接收。第四章 组织管理第十条 企业招工工作，应当在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责 ...
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需要的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动、人事部门应给予协助。需要向农村招收工人的，须经企业所在地劳动部门同意。被招聘职工的户粮关系按国家有关规定办理。 的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管部门备案。第二十五条合营企业应根据国家的法律 ...
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）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的 按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。第二十六条党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。党的基层委员会和各级地方委员会应当在 ...
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