年度考核目标落实工作报告、奖惩等文件材料长期9、本机关对有关人员的处分材料（1）影响大的，问题严重的永久（2）一般的长期10、干部、职工录用、转正、 1）方针、政策法规永久（2）覆盖范围、费率办法、基金征缴管理政策待遇政策等永久（3）审核审批、费率确定、工伤认定、基金调剂、计划指标等一般业务问题长期（ ...
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劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系。至完善 资源整合起来，统一调配使用与管理，快速解决老人求助难问题。培养居家养老专业护理队伍，解决对老年服务人员的需求。（七）充分发挥社区在人口、就业和社会 ...
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将涉及养老、医疗、失业、工伤保险缴费和待遇计算中使用北京市职工平均工资中的有关具体问题通知如下：一、2003年北京市职工平均工资为24045元，月平均 后按四舍五入方法处理）；享受社会保险费补助的个人委托存档人员，基本医疗保险的缴费工资基数为上一年本市职工月平均工资70%，具体数额为1403元（经计算 ...
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招用的临时工，还须通知临时工户籍所在地劳动部门。第十三条临时工的工资待遇应不低于合同制工人同工种同岗位的收入，具体标准由企业和临时工本人协商确定。有我省城镇 的临时工与合同制工人一样享受国家和省规定的待遇。第十四条临时工工伤保险问题按《广东省企业职工社会工伤保险规定》执行。关联法规：地方政府规章（1） ...
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药量的，需报医疗保险经办机构批准。第四十一条 享受基本医疗保险待遇的人员需要转诊、转院的，应遵守转诊制度。因本市三级定点医疗机构及专科医院技术设备等条件 的多层次医疗保障体系。相关具体办法另行制定。第六十九条 本规定具体应用中的问题，由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。第七十条 本规定有效期2年，自 ...
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工伤保险覆盖率达到100%。加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。8.完善城乡社会救助制度。促进救助标准与经济增长和物价水平相适应，扩大救助范围，提高 分析、评估。将社会性别意识纳入传媒培训规划，提高媒体决策和管理者及从业人员的社会性别意识。完善传媒监管机制，增加性别监测内容，吸纳社会性别专家参与 ...
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女大学生自主创业扶持政策，帮扶女大学生创业。（7）全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的 引导和管理。将社会性别意识纳入传媒培训规划，提高媒体决策者、管理者和从业人员的社会性别意识。完善传媒监管机制，增加性别监测内容，吸纳社会性别专家参与 ...
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优化人才队伍结构。整合全市医学科研资源，搭建国内外合作平台，加强对重大公共卫生问题的联合攻关。加强流行病学、卫生毒理学、微生物学、环境与职业卫生、健康教育 的重要依据之一；住院医师培训对象工资待遇参照培训基地同类人员待遇，并依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等规定的社会保障，享受国家法律法规 ...
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的基本养老金，低于省人民政府湘政发(1995)18号文件实施前的老办法(按老办法计发待遇的工资基数，仍应按省人民政府湘政发(1995)18号文件规定封定在1994年底 先从个人帐户储存额中支付，不足部分从社会统筹基金中支付。第二十三条从业人员的缴费年限从用人单位和个人缴纳基本养老保险费开始时计算。从业 ...
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的，由单位视同工伤对待。第二十一条见义勇为负伤人员医疗期间，属于机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工的，享受在职职工的工资、奖金和福利待遇；无用人单位 行为的奖励和保护参照本实施办法执行。第三十八条本实施办法中的具体应用问题由市社会治安综合治理委员会工作机构负责解释。第三十九条本实施办法自发布之日 ...
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