条 劳动监察员必须具备下列条件：(一)从事劳动行政工作三年以上；(二)熟悉劳动行政业务及劳动法规和政策；(三)具有较强的分析、解决问题的能力及语言和文字表达能力 、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_214990.html-了解详情
劳动者本人一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按照一年的标准给予经济补偿金：(一)用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的；(二)劳动者不能胜任工作 无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十三条劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约定第十六条所规定的解除劳动合同的提前 支付的培训费用，但双方另有约定的从其约定；三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
辅业改制有关税收政策落实到位，促进企业改革发展，我们制定了《国有大中型企业分离改制辅业单位办理免税申报工作程序》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○五年 关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三年以上的劳动合同(副本)；9. 改制企业工资支付凭证(工资表)；10. 改制企业为所安置的富余人员 ...
//www.110.com/fagui/law_203031.html-了解详情
1、新办服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的。 2、现有服务型企业、商贸企业其新增加的岗位，当年新招用下岗 ，应在《年检报告书》上签注审核意见。 7、公布年检结果。年检工作结束后，县以上劳动保障部门(发证机关)应会同同级税务部门联合发文或通告的形式，公布合格、 ...
//www.110.com/fagui/law_196361.html-了解详情
人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员后，在六个 工作时间每满一年抵减百分之二十，缴纳剩余部分。双方另有约定的，按约定办理；(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的违约金及其 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，原则 前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。?双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_186169.html-了解详情
年的，按以下办法补缴：(一)从1996年7月1日起补缴。1996年7月1日以后参加工作的人员，从参加工作之日起补缴。(二)补缴基数最低为 到本人户口所在区医疗保险经办机构办理参保手续。已参加医疗保险的用人单位应当为签订劳动合同的征地农转非人员办理医疗保险手续。参加医疗保险必须同时参加基本养老保险。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_175600.html-了解详情
期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律 但最高不得超过1000元；对劳动者造成损害的，用人单位应依法赔偿。第三十条当事人对行政处罚不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
保障诚信评价内容：(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况； 好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年无投诉举报、劳动安全事故、劳动争议案件发生，或虽有投诉举报、 ...
//www.110.com/fagui/law_163998.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务