的，责任自负。第十条公务员辞职后，不保留国家公务员身份，工资自批准辞职月之下月起停发，局机关的一切福利待遇停止享受；其人事档案等由人事司转至全国 (三)对辞职或者被辞退后，拒不办理公务交接手续或者不接受财务审计的公务员给予的开除处分。第二十二条局直属事业单位工作人员辞职辞退可参照本办法执行。第二十三条 ...
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、工考4．人才中介组织设立5．市直机关、事业单位工资基金（二）保留的审核事项（3项）1．市政府工作部门系统奖励表彰，市级机关、直属事业单位人员记三等功2 ）1．城市建设配套费市市政公用事业局（2项）1．定额编制管理费2．新建住宅交接环卫服务管理费市水利局（1项）1．水利工程水费市卫生局（1项）1．外国 ...
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款相符，并精打细算，按规定范围计划开支，定期检查，及时公布。由连队代领代报的薪金、工资、津贴、福利费、探亲路费等，要按时领取，及时发放和结算。 第一百八 零九条部队调离、移防或撤销建制时，必须认真做好营产及有关档案材料的清点、登记、交接工作。 第二百一十条加强水、电管理，节约用水用电。 第二百一十一条 ...
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《财产交接清册》，各方签字盖章后由有关部门存档。交接手续应在出让合同生效三个月内办理完毕；（八）向外商出让产权后，原企业应向工商行政管理部门申请 请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变，由出让方负责。被聘用的职工的 ...
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款相符，并精打细算，按规定范围计划开支，定期检查，及时公布。由连队代领代报的薪金、工资、津贴、福利费、探亲路费等，要按时领取，及时发放和结算。 第一百八 零九条部队调离、移防或撤销建制时，必须认真做好营产及有关档案材料的清点、登记、交接工作。 第二百一十条加强水、电管理，节约用水用电。 第二百一十一条 ...
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企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴.第六章 交接新兵第二十三条 交接新兵工作，可以采取由县、市派 由军区、省军区(卫戍区、警备区)、军分区后勤部负责制定计划并调拨到县、市.武警部队的新兵被服，由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到县、 ...
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的亏损补贴缺口，由中央财政增加亏损补贴基数解决。对企业拖欠的职工工资、离退休人员养老金，以及下岗职工基本生活保障费补贴等问题，原则上由地方人民政府和企业 国家煤炭工业局等部门，要组织专门班子，与地方人民政府一起，搞好下放企业的交接工作。在交接过程中，要严格财经纪律和各项规章制度。各有关方面要认真做好 ...
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支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物解除合同。第十五条最低工资标准由 为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，免予审查经济困难条件，直接纳入法律援助范围，人民法院应当给予司法救助。 第六 ...
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用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五章特别 相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 ...
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用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五章特别 相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 ...
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