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二)在职职工取得学历的,其工资低于同等学历大中专毕业生见习期、试用期或熟练期满后定级工资水平的,可按同等学历新参加工作人员定级工资标准执行,并从取得学历的 职务岗位津贴)按最低保留数额标准发给。期满后,奖金(含职务岗位津贴)按所确定(聘任)的职务保留数额标准发给。 五、新参加工作人员的定级工资,省级和 ...
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规定计算作为控制数,当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996年本市工资增长指导线为人均1500元可在当年度清算时作为控制数准予税前扣除。 三、对 当年度实际工资数未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 六、集体施工企业计税 ...
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如下: 一、今后社区居委会成员任职期间补贴标准应不低于全市职工最低工资标准(目前是每月480元),并随着我市职工最低工资标准的提高而提高。有条件的区 给予适当补助。 五、此次调整现职居委会成员、居委会退养人员补贴和居委会办公经费标准,从2004年5月份开始执行。希望各区认真调查核实情况,做好经费测算, ...
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)根据职工的劳动表现给予奖惩。第十三条 企业支付给劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第十四条 建立企业劳动评价制度(一)岗位劳动评价, 审核后,按管理权限由任命或聘任机构审批后兑现。企业经营者(领导班子)的年工资收入、按下列规定确定:(一)凡全面和超额完成企业经营(管理)目标的企业经营者 ...
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继续实行复合指标挂钩办法。三、继续把国有资产保值增值率作为所有挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核指 但生产正常的企业,应保证其当年应提工资总额加结存的工资储备金足以支付给职工不低于当地规定的最低工资标准工资。九、对违反劳动、财政部门规定超提 ...
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时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。四、《规定》第十八条所称“无故拖欠” 因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他 ...
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安全事故的;(二)施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的(因被拖欠工程款引发的除外);(三 文件中明显低于最低控制价部分的相关信息资料及时提供一份给相关监督机构跟踪监督。第二十九条检测单位在进行工程项目检测时,发现建设工程质量不符合有关标准规定, ...
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较大的企业,征得职工同意后,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并采取各项措施保障职工的基本生活水平。工资 )国有及国有控股企业的出资人应进一步规范国有企业经营者收入管理,逐步将企业职工平均工资增长作为经营者收入考核的重要指标之一,与经营者奖励或效益年薪考核相挂钩。对 ...
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年1月起再按每人每月增加10元的临时补贴。2、对城市低保边缘家庭每人每月不低于12元的临时救助政策延续到2008年底。二、在上述政策基础上,从2008年1月1日起,按每人每月15元的标准提高城市低保对象补助水平。各地要根据当地最低工资标准的提高情况,相应调整城市低保标准,同时城市低 ...
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,可以对协议内容(部分内容)变更或解除。(一)国家政策调整。如工资指导线调整,最低工资标准调整等。(二)企业生产经营发生重大变化。二十、凡遇下列情况之一 。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。二十六、本办法从2008年6月1日起施行。...
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