的专业工作年限。经过省、自治区、直辖市党校或中央党校一年以上培训的，其学历的确认和专业工作年限的计算，在评定时应作为一个因素考虑。 九、从工作需要和队伍 符合任职条件的，可在确定相应专业职务后办理离休、退休手续；需要增加工资的，应占比例限额，工资兑现后，再办离休、退休手续。 十一、在国家没有统一规定前 ...
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资料的合法性、真实性、完整性，以及应纳税所得额的计算是否符合税法实施细则第十一条第一款规定的权责发生制原则等提出意见。其中：对取消税务行政审批的 机构广泛进行税法宣传、辅导和培训工作，通过发送资料、政策咨询、集中培训等多种方式进行宣传、辅导，进一步增强企业纳税意识，引导企业自觉遵守税收法规和依法纳税。 ...
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比例不应低于5％，原则上不高于12％。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。未按照规定程序报省、自治区、直辖市 的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 四、各地要按照《 ...
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［１９９４］４３号文件规定，到本世纪末，住房租金原则上应达到占双职工家庭平均工资的１５％。鉴于我省１９９４年公房租金已经到位，故从１９９５年起，全省公房 家庭的住房困难，各级人民政府要十分重视经济适用住房的开发建设。其建设用地，要采取行政划拨方式供应。对经济适用住宅建设项目，要在计划、规划、拆迁、税费 ...
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，１９９４年应为所在市（县）双职工年平均工资的３倍。……抵交价按双职工６５年内积累的由单位资助的住房公积金贴现值的８０％计算。”为实现房改政策的平稳 家庭的住房问题。经济适用住房建设用地，经批准原则上采取行政划拨方式供应。对经济适用住房建设项目，要在计划、规划、拆迁、税费等方面予以政策扶持。”根据这一 ...
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房改回收的资金用于住房建设和住房制度改革。（六）《关于成本价出售公有住房的计算办法》由省房改领导小组办公室另行颁布。三、积极推进租金改革（一）加快租金改革步伐 与职工的收入增长幅度相适应，并根据物价指数控制目标统筹安排，但原则上不应低于工资平均增长幅度。各地可根据实际情况，采取少提不补、多提少补、小步 ...
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之差确定。每平方职工平均负担额按职工上一年平均工资的４倍除以６０平方米计算。我市１９９８年市区职工年平均工资为５４２２元。每平方米经济适用住房平均价格为１１５０元 。（三）住房补贴由职工所在单位按职工个人应补贴住房面积标准发放。五、住房补贴的发放方式和年限（一）一次性发放。由职工所在单位将职工应享受的 ...
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事后监督的方式，通过企业出资人对试点企业进行跟踪调控。（二）试点企业在完成出资人下达的年度经营目标，完成国有资本保值增值的前提下，职工平均工资的年增长率 市经委、市劳动保障局《关于印发北京市2000年国有资本保值增值结果计算与考核确认工作的实施细则的通知》（京财统评［2001］797号）、《转发财政部 ...
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、法规的情况进行监察。第二章工资支付第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定 支付周期和日期；（五）加班工资支付计算基数；（六）假期工资、工伤津贴、病假津贴等特殊情况下的工资支付标准；（七）工资的扣除；（八）其他工资 ...
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劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52 单位领导人员，区别情况分别制定聘任、选任、委任、考任等多种任用方式。逐步增加聘任领导人员的比例。领导人员实行任期制，要建立健全领导人员任期目标责任制，加强对任期 ...
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