从业人员、医疗技术等医疗服务要素的准入制度，制定、完善精神卫生相关技术标准和工作制度等。卫生部门所属精神卫生机构要承担精神疾病患者的救治任务，调整 依托的社区管控网络，了解掌握本地区内精神疾病患者可能肇事肇祸的有关情况，督促法定监护人落实日常监管和治疗措施，积极探索在我省现有精神卫生机构中设立安康病区 ...
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县(市、市辖区)的行政负责人和同级军事机关首长全面负责本地区征兵工作。机关、团体、企业事业单位法定代表人和乡、民族乡、镇、街道办事处行政负责人全面负责本单位的 掌握使用。不足部分，由当地财政给予保障。第四十六条 兵役征集经费的标准、开支范围和使用管理办法，由省财政厅和省征兵办公室另行规定，报省人民政府 ...
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30000元的罚款。第二十二条用人单位招用人员未按规定订立劳动合同或者订立法定条款不完备劳动合同的，责令限期改正，逾期不改的，对用人单位按每 )违反规定克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十八条用人单位违反国家规定， ...
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申请施工质量总体验收的，处以2000元至5000元罚款；(四)无证使用或未经法定检验单位检验而使用锅炉压力容器的，处以500元至2000元罚款；(五)司炉 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”6、第十二条修改为： ...
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对同类违法行为给予的行政处罚幅度，从而改变了法定的行政处罚标准。如《呼和浩特市人民政府关于加强机动车排气污染防治工作的通知》(呼政发[2005]20号)第六条 46件，占制发总数的41%。报备的规范性文件中，80%未按规定时间备案。2005年制发的规范性文件向自治区人民政府报送备案的部门有18个，包括 ...
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解决好拖欠民工工资问题(一)加强联合检查、打击拖欠克扣民工工资行为用工单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要 、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间 ...
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的；(十四)不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；(十五)不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；(十六)其他违反内部管理 之一的，应当追究行政过错责任：(一)无合法依据采取行政强制措施的；(二)违反法定权限、程序采取行政强制措施的；(三)违法限制公民人身自由的；(四)违法对公民、 ...
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，凡适合妇女的工种和岗位不得以性别为由拒绝录用、聘用女性或者提高对女性录用标准。任何单位不得以性别为由拒绝接收女性毕业生。禁止任何单位和个人招收、雇用、聘用 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 任何企业和个人不得擅自延长女职工的工作时间。女职工因健康原因或其它正当理由不能加班的，不得强迫。第二十 ...
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企业，将信息技术、包装技术、粮食运输及装卸技术、粮库关键装备技术和标准等关键技术进行集成，应用到示范企业供应链中，实现从粮食收购、到 2．课题负责人及主要参加人员。课题负责人姓名 性别 年龄 职务/职称 业务专业 为本课题工作时间(%) 所在单位主要研究人员九、课题风险分析及对策十、其他需要说明的事项 ...
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小计│││││├─┼──────┼─────────────┼──┼─┼───────────┤│总│││││││计││││││└─┴──────┴─────────────┴──┴─┴───────────┘ 注：定性指标的情况与计分标准不吻合 ...
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