产期、哺乳期未满的,劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。 第八条用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定女 以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。 第十六条用人 ...
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全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资。第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者 和工资。第二十二条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应当根据全省在岗职工平均工资水平和生活费用变化情况适时调整标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门 ...
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降低职级、免除职务或者解除劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外 十九条 违反本条例规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员和反映情况的职工，通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行打击报复的 ...
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指配偶以及未成年子女）必须作为共同申请人。第二十一条 本市新就业职工向工作单位所在地的居（村）民委员会提出书面申请，并提交下列材料：（一）《南昌市公共租赁住房保障申请表》；（二）本人身份证复印件；（三）单位出具的收入证明；（四）学历证书复印件；（五）劳动合同或者其他能够证明人事劳动关系的材料 ...
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指配偶以及未成年子女）必须作为共同申请人。第二十一条 本市新就业职工向工作单位所在地的居（村）民委员会提出书面申请，并提交下列材料：（一）《南昌市公共租赁住房保障申请表》；（二）本人身份证复印件；（三）单位出具的收入证明；（四）学历证书复印件；（五）劳动合同或者其他能够证明人事劳动关系的材料 ...
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指配偶以及未成年子女）必须作为共同申请人。第二十一条 本市新就业职工向工作单位所在地的居（村）民委员会提出书面申请，并提交下列材料：（一）《南昌市公共租赁住房保障申请表》；（二）本人身份证复印件；（三）单位出具的收入证明；（四）学历证书复印件；（五）劳动合同或者其他能够证明人事劳动关系的材料 ...
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、社会团体； (三)民办非企业单位； (四)个体经济组织及其从业人员（8人以上）； (五)与用人单位签订劳动合同的外来务工人员； (六)灵活就业人员； (七)法律、法规规定 上年度在岗职工平均工资80％为基数，按6％由本人一次性缴足所余年限的基本医疗保险费。 第三十一条 与原单位解除劳动关系的参保人员 ...
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扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元 用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用、转让台、港、澳人员就业证的 ...
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（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、市有关规定给予保留社会保险关系或者随同转移个人帐 困难的，申请人可持上述证明向暂住地所在县（市）区教育行政部门提出申请，由县（市）区教育行政部门统筹安排到公办或民办中小学就读。（五）各级政府要 ...
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三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金， 《工伤保险费率表》（附后）。工伤保险行业差别费率，由市劳动和社会保障行政部门根据实际收支情况提出调整意见，报市政府批准后执行。企业缴纳工伤保险费，其工资 ...
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