补偿金暂行办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行,加强改制中国有资产的管理,维护职工的合法权益,现就《厦门市关于深化国有中小企业改制意见》(厦府 的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成 ...
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追缴,上交国库。借用人与出借单位有隶属关系或者承包关系,且借用人签订合同是进行正当的经营活动,则可不作为无效合同对待。但出借单位应当与借用人对合同的不 后,合同内容违反文件规定的,如果是部分没有履行,应当宣布合同终止履行;如果是完全没有履行,应当依法解除合同;对有关财产争议,可按实际情况处理。四、关于 ...
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追缴,上交国库。借用人与出借单位有隶属关系或者承包关系,且借用人签订合同是进行正当的经营活动,则可不作为无效合同对待。但出借单位应当与借用人对合同的不 后,合同内容违反文件规定的,如果是部分没有履行,应当宣布合同终止履行;如果是完全没有履行,应当依法解除合同;对有关财产争议,可按实际情况处理。四、关于 ...
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逐年提高,巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除,相对贫困问题逐步解除。策略措施:1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、 。清理取消与法律相冲突的村规民约,建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿费 ...
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示,公示期7天。9.调处纠纷。对林地界线不清和承包经营引发的林权纠纷,按照“属地管理、分级负责、依法调处”的原则,就地调处,及时化解,确保社会 能改变林地用途,不得损毁林地;发包方要尊重承包方的承包经营权,不得非法变更、解除承包合同,不得干涉承包方的生产经营活动。11.林权登记。林权申请登记材料经乡( ...
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经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定,报市人民政府(以下简称市政府)批准。第三 的,发包单位应当向员工垫付拖欠的工资。第五十四条 用人单位实行承包经营,承包方拖欠员工工资的,发包方应当依法承担相应的法律责任。第五十 ...
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费用,交工伤保险经办机构,用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同,享受一次性安置费或经济补偿金的职工,2003年12月31日以前负伤的,按 社区管理的各项资产仍按原用途使用,不能因管理主体的变更而改变用途。(五)移交资产的各项经营场所的收入应用于支付社区公共设施设备的维修及活动器材 ...
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本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 、承包的,由分立、合并、改组、转让、租赁、承包的合法单位承担工伤保险责任;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担;职工被借调 ...
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第八条外地专业技术人员到开发区兴办、领办、承包、租赁高新技术企业或从事高新技术产品研究、开发、生产和经营工作,由管委会核准并出具证明,到杭州市居住地所在派出所 合同时,企业应报管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动机构或劳务市场登记 ...
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;(四)经营范围和方式;(五)合伙组织管理机构的组成及其代表人;(六)联营各方应履行的义务;(七)利益分配和风险的承担;(八)变更、解除、转让合同的 五章 附 则第十九条 个人合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等同企业、事业单位订立联营合同,参照本规定执行。第二十条 本规定由上海市工商行政管理局负责 ...
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