业务活动中有关方针、政策、法令、规章制度。(3)熟悉经营管理业务，具有负责一个岗位或某一方面经营管理工作的能力；能够处理经营管理工作中遇到的问题， 。(4)具有审定有关重大技术经济政策和规章制度的能力，在改进基建管理工作和培养基建管理人才方面有显著成绩。 三、商业部门经济专业职务的职责任务担任经济专业 ...
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业务活动中有关方针、政策、法令、规章制度。(3)熟悉经营管理业务，具有负责一个岗位或某一方面经营管理工作的能力；能够处理经营管理工作中遇到的问题， 。(4)具有审定有关重大技术经济政策和规章制度的能力，在改进基建管理工作和培养基建管理人才方面有显著成绩。 三、商业部门经济专业职务的职责任务担任经济专业 ...
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分配，遵守劳动纪律，保证出勤，不得从事第二职业或个体经营，不得利用本单位的技术资料和资财谋取私利。(六)干部在任期内，由于患病或非因公致残等原因， 考绩档案的程序办理。一般干部的考核应结合年度工作总结进行，对履行岗位职责的情况由部门领导负责考核，人事部门可派人参加，考核结果报人事部门备案。(四)考核可 ...
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性质和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能及 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导、监督 ...
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。第二章聘任条件第九条事业单位领导人员应当具备下列基本条件：(一)具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，拥护党的路线、方针、 组织(人事)部门负责人、纪检监察部门负责人、工会或职工代表、有关专家等人员组成。负责制定聘任工作方案、应聘人员资格审查、聘任工作的组织实施、提出拟聘人选 ...
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浮动，并做到易岗易薪、岗变薪变。企业可选择适合本企业特点并与岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩的其它分配形式。3、结合企业实际及岗位工资 部门要切实加强对这项工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时了解掌握情况 ...
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。努力培养和造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，廉洁、勤政、务实、高效，能够担当新世纪江苏交通改革发展重任， 市、县交通局、参照公务员管理单位公务员及一般干部、初、中级专业技术干部的教育培训工作。负责统计上报送部和省厅培训人员名单。日常管理工作由各市交通局 ...
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的意见作为考核评价党政人才的重要尺度。制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期 的企业经营管理人才评价体系，积极开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术。改进国有资产出资人对国有企业经营管理者考核评价工作，围绕任期制和任期目标 ...
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，提高保障水平，落实安全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。第十三条 生产经营 ；（五）岗位从业人员的安全生产责任。第二十五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：（ ...
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委员会的日常工作。 第五条 市、县（市、区）人民政府有关部门负责做好职责范围内的残疾人工作。 乡(镇)人民政府、街道办事处应当明确残疾人工作专门机构和 部门应当扶持有劳动能力的残疾人从事种养业、手工业和多种经营，在生产服务、技术指导、物资供应、产品收购和资金等方面给予优惠支持。 第二十九条 国家机关 ...
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