的。但是，当前本市也存在一些影响劳动关系和谐的因素。部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的问题时有发生；劳动争议发生数逐年增多，处理难度增大 的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业劳动合同签约率达到95%左右。――建立企业普通职工工资的 ...
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劳保统筹管理，适当调整建筑施工安全监督管理费征收标准，禁止向建筑企业收取无法律法规依据的各种保证金，任何部门和单位都不得向企业乱摊派、乱集资。（二 。（二十五）维护建筑企业和从业人员的合法权益。严格执行国务院关于清理建设领域拖欠工程款和农民工工资的政策规定，切实解决拖欠工程款问题，建立和完善防止拖欠 ...
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签订劳动合同；与工会在平等协商的基础上，签订集体合同；按时足额发放工资，无克扣拖欠工资现象，开展工资协商，确定工资增长水平，职工工资随企业经济同步增长。３ 朱振强为成员。领导小组下设办公室，市总工会副主席袁文长兼任主任，市总工会法律工作部部长刘立学、市经济委员会企业处处长谢洪杰、市劳动和社会保障局劳动 ...
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的决议和职工代表大会(或职工大会)通过职工安置方案的决议；改制方案的法律意见书等。 三、改制方案的审批国有企业改制方案必须履行决定或批准程序，未经决定或 、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工分流 ...
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省财政将相应扣减税收返还或转移支付资金，直接拨入欠发工资县市的财政工资专户，欠发工资的地方党政机关不得新盖和装修办公楼，不得新购或更换小汽车，党政 支持财税部门依法理财治税，及时协调解决财税工作中的突出矛盾和问题，使财政工作步入良性循环的轨道。各部门要严格遵守财经法律、法规和政策，从全局出发，大力支持 ...
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签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证，并在用人单位所在地的人事劳动社会保障部门办理招用备案、劳动合同鉴证和参加 按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性结清劳动者工资。(十六)用人单位在法定标准工作时间 ...
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、省工商联等和各市人民政府。6、探索建立欠薪保障基金，建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。协同部门：省财政厅、省建设厅、省总工会、人行太原中心 宗教局、省监狱管理局、省国税局及各市人民政府二、省司法厅牵头的工作有：加强“普法”教育，提高公民的法律素质。协同部门：省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省 ...
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改革试点方案》要求，现就我省清理整顿涉及农民收费(含政府性基金、各种集资，下同)问题提出如下意见：一、严格执行农村税费改革政策；坚决取消不合理、过时的 的重要责任。县(市、区)政府要强化对教师工资的管理，认真贯彻执行国务院和省委、省政府有关规定，继续实行农村中小学教职工工资收归县管和由县财政统一发放的 ...
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收费，按《行政许可法》和行政审批制度改革的规定执行，按法律、行政法规规定保留的涉及农民跨地区就业和进城就业的手续，要按“规范程序、公开透明、方便 要求农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位不得拖欠农民工工资，对恶意拖欠和克扣工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体曝光 ...
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用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责，依法追缴拖欠工资、保障农民工的合法权益。近期，由省劳动保障、建设部门牵头，会同有关部门开展一 城乡的医疗、教育、住房、取暖救助和法律救助等制度，有效解决城乡贫困群众的看病难、子女上学难、住房难等问题。要严格执行《青海省城市居民最低生活保障工作 ...
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