。对少数考核优秀并做出突出贡献的专业技术人员,在单位总人数3%比例内予以提前晋升或越级晋升工资档次。自收自支事业单位,可以参照全额和差额拨款单位实行正常升级, 后,辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满,并交纳社会保险费的辞职人员,按劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html-
了解详情
解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业的主管单位备案。4.在国家规定范围 有关责任人员以经济处罚,除减发工资、奖金外,还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定,离职前必须接受审计,并 ...
//www.110.com/fagui/law_127233.html-
了解详情
清算后的剩余财产,按照《条例》第十九条规定的办法处理。(二)集体企业终止,企业主管部门应在同级劳动部门的指导帮助下,妥善安置企业职工和退休职工。 和个人不得强行向集体企业安排人员,企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同,辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一 ...
//www.110.com/fagui/law_119890.html-
了解详情
全员劳动合同制管理的企业,应按接收企业规定签订劳动合同,实行劳动合同制;调入未实行全员劳动合同制管理的企业,按职工原身份办理。跨地区活动的,由企业双方协商 部门用以安置职工;对接近退休年龄的职工,可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止,应依照有关法律和规定,经工商行政管理部门核准登记 ...
//www.110.com/fagui/law_85314.html-
了解详情
后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已与单位签订了劳动 、未能聘用上岗的原固定制职工,经本人申请、单位同意和人事部门批准,可以办理提前退休手续。为保留业务骨干,稳定人才队伍,防止人才流失,各地、各部门对具有高 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-
了解详情
到独资企业工作的中方干部,一律实行聘任合同制,并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应当包括:(一)生产或 个月内为独资企业服务应得的欠薪,其最高限额为八百元。该项基金在企业终止经营、清理过程或中方干部离开该企业后由企业与人才交流中心结算。(二)“破产 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-
了解详情
权要求纠正。拒不纠正的,工会可以提请有关部门责令其纠正。企业终止、解除或变更劳动合同,应当事先听取工会意见,工会认为不适当的,可以要求企业纠正。第 第十九条企业不得随意裁减劳动合同期限未满的劳动者。企业濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_39821.html-
了解详情
,应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同,可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分, 住房的;(二)偿还自住住房贷款的;(三)正式退休的;(四)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(五)出境定居的;(六)房租超出共同居住家庭成员工资收入 ...
//www.110.com/fagui/law_384895.html-
了解详情
确认的,应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同,可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分,由所在 (二)偿还自住住房贷款的;(三)正式退休的;(四)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(五)出境定居的;(六)房租超出共同居住家庭成员工资 ...
//www.110.com/fagui/law_382388.html-
了解详情
超过65周岁,女性一般不超过60周岁。三、工作协议劳动者到达退休年龄时,劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可协商签订 一致的,可以解除协议。此外,双方也可在协议中约定解除或终止的条件、单方解除协议提前通知期和劳动者在延迟申领基本养老金期间发生工伤后工作协议解除或 ...
//www.110.com/fagui/law_370507.html-
了解详情