委托人财物或者其他利益的；”18．律师接受委托后，无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停止执业 （四）住所证明；（五）资产证明。设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。设立国家出资设立的律师事务所，应当提交所在地县级人民政府有关部门出具的核拨编制 ...
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国际卡。特约单位受理国际卡业务，必须以人民币结算，履行《受理中国工商银行牡丹卡协议》，认真执行《特约单位受理中国工商银行牡丹卡业务工作细则》。中国工商银行各 （美元户）贷：其他应收款——待处理损失款户（美元户）七、业务纠纷的仲裁国内发卡机构因办理国际卡业务发生纠纷时，比照《中国工商银行牡丹卡业纠纷仲裁 ...
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特别性质的措施以保护上述利益，可能是必要的，并且这些措施不影响公海自由的原则；协议如下：第一条一、本公约各缔约国可以在公海上采取必要措施，防止、减轻或 ，而且争端各方用其他办法不能达成协议时，经有关任何一方的请求，可以按照本公约附件的规定提交调解，或在调解无结果时提交仲裁。二、采取措施的缔约国无权仅仅 ...
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第二章当事人第八条企业与职工为劳动争议案件的当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为 我国员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可 ...
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争议;（三）依照规定应该管辖的其他人事争议。第十五条区市仲裁委员会以属地原则管辖第十四条规定之外的人事争议案件。管辖权发生争议时,报市 仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数 ...
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劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律、法规和有关政策为准绳。第二章机构与管辖 和协议内容。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时 ...
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，该自然人或者组织招用的劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三人。第九条无民事行为能力、限制民事行为 调解不成。劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当 ...
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当事人第八条企业与职工为劳动争议案件的当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则：(一) 因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为 聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府 ...
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与证券商的争议进行调解，在弄清争议事实的基础上，与纠纷当事人协商，以达成调解协议，并颁发调解书。调解书由当事人签章后有效。第二百二十五条 经调解达成协议 在仲裁时，如意见不一致，按少数服从多数的原则表决形成仲裁决议，向当事人颁发裁决书。第二百三十六条 对仲裁裁决事项，当事人必须执行。第十二章 费用上市 ...
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执行。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。第三条(处理原则)人事争议的处理，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循及时、公正、合理 ，书面通知当事人。但当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。第十八条(视为撤回申请与缺席仲裁)决定开庭仲裁的，仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经 ...
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