起，失业人员门诊医疗补助金由每人每月30元调整到40元。三、建立失业保险金标准随最低工资标准按规定比例同步调整机制，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，失业保险金发放标准为当地最低工资标准的70%；失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满10年及以上的，失业保险金 ...
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的职工，职工本人可以免予缴存住房公积金，其所在单位应当以当地最低工资标准为月工资基数，按照规定的比例为职工缴存住房公积金。第八条单位因严重亏损或者 设立、缴存、归还等手续。第二十二条住房公积金增值收益应当严格按照国家有关规定，用于建立住房公积金贷款风险准备金、公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房 ...
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给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各类企业按照工资指导线规定发放的工资，经同级劳动保障部门审核 实施。各级劳动保障部门要会同财政、审计、税务、工会等有关部门，切实加强对企业工资分配的调控，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理确定 ...
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为103%，比2005年提高1.3个百分点；城镇登记失业率预计控制在4.5%以内。三、2006年工资指导线综合以上经济形势分析与预测，确定2006年全省企业 增长。企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、企业应建立 ...
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。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地当时的最低工资标准。三、大力推进企业解决工资拖欠问题 ...
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工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。地方各级人民政府可根据本地实际进一步明确拖欠 ...
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日 五、对检查中发现问题的处理企业自查工作中发现的违反国家有关企业工资内、外收入的法律、法规、政策等问题要及时自行纠正，并如实上报 不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠工资(7)低于本市最低工资标准支付工资(8)统计报表错报、漏报(9)工资外收入问题(10)其他 ...
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比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％计算； 开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设 ...
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、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)在职职工按规定已缴纳的住房公积金、社会保险费等；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照 发展水平和财政承受能力；(四)需衔接的当时当地的其他社会保障标准(最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业保险金标准等)。第十四条市区城市居民的 ...
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劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同 低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县(市、区)的上年度城镇单位在岗职工 ...
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