使用和管理情况进行监督检查；(三)会同市卫生、食品药品监管等部门对定点医疗单位医疗服务质量进行监督检查。第五条市医疗保险经办机构负责离休干部医疗费的具体管理工作。 十一条本办法自印发之日起施行。原通化市离休干部医疗费管理办法或规定与本办法不一致的，以本办法为准。第二十二条本办法由市劳动保障局负责解释。 ...
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法律法规规章执行。依法以划拨方式取得国有建设用地土地使用权的，土地使用年限与企业经营期限一致，最长可不超过法定土地使用权最高出让年限。如遇国家建设需要收回土地 。各级各部门不得强求台资企业征订报刊、入编书刊和接受指定性服务，不强制台资企业参加各类培训与评比活动。除慈善、赈灾等公益性捐赠外，各级各部门不 ...
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、使用和管理； (二)负责编报离休干部医疗费预决算； (三)负责对定点医疗单位医疗管理、服务质量进行监督检查。 第三章医疗费的筹集和管理 第六条市直机关、事业单位离休 一条本办法自印发之日起施行。原通化市离休干部医疗费管理办法或规定与本办法不一致的，以本办法为准。第二十二条本办法由市劳动保障局负责解释 ...
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侵害其合法权益。农村妇女与其配偶户籍所在地不一致的，其未成年子女可以随父或者随母落户，在农村落户的未成年子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。第二 联合会协助和配合做好有关工作。第三十一条禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女进行淫秽表演活动、卖淫或者对妇女进行猥亵活动。禁止强迫、教唆、引诱、 ...
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指导、职业介绍、劳动保障事务代理和就业再就业培训等方面的制度。以“4050”人员、“零就业”家庭、残疾人为重点，建立健全困难群体就业援助长效机制。各级公共就业服务机构要 、正面宣传为主的方针，积极主动做好就业再就业的宣传工作。本意见从下发之日起执行，原有政策继续有效，与本意见不一致的以本实施意见为准。...
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，也可以自行向社会招收（聘用）。各级残疾人就业服务机构应当根据就业市场的需求，组织失业残疾人进行职业技术培训。新介绍就业的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗 市、县（区）人民政府应当给予表彰和奖励。第二十三条本办法自公布之日起15日后施行。过去制定下发的规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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了解见习成效。对参加见习活动后未就业的学员，应加强针对性的职业指导和职业介绍服务。四、认真做好职业见习补贴相关费用的核发工作 职业见习补贴相关费用，统一作为 自2007年4月1日起实施。本市此前有关青年职业见习工作的操作意见与本意见不一致的，以本意见为准。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年三月七日 ...
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进行调整计算的方法，来确定年度应纳税所得额和应纳所得税额。财务处理与税法规定不一致的，按《条例》第九条规定办理，即纳税人在计算应纳税所得额时 帮助纳税人、税务代理机构提高正确申报纳税能力和质量，落实纳税服务。如提供税法文件汇编、宣传辅导材料、介绍税款计算，纳税申报表填写、报审批事项要求及程序规定、汇算 ...
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开发区劳动保障行政部门，以下统称区县劳动保障行政部门)管辖。对职业介绍、职业技能培训机构和职业技能鉴定考核机构、社会保险服务机构等实施劳动保障监察，均按以上范围实施管辖。第 适用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第十一条 本办法自印发之日起施行。本市过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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新企业应将职工在原企业工作时间视同现企业工作时间。企业主办单位与职工就重新安置协商不一致的，原企业可以解除劳动合同，同时比照经济性裁员支付经济补偿金。 缴费年限合并计算；自谋职业的职工，可将其档案委托存放到劳动和社会保障部门或人事部门开办的职业介绍服务中心或人才交流中心存档，继续缴纳社会保险费用的，与 ...
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