七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴 的固定资产计价按细则第三十条的规定执行。固定资产的价值确定后，除下列特殊情况外，一般不得调整：(一) 国家统一规定的清产核资；(二) 将固定资产的一部分拆除；( ...
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）条第十八条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、保险福利、职业培训 重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业或者现场指挥人员组织职工撤离危险现场，企业 ...
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有同级工会参加。地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规、规章和政策的实施情况时，应当有工会代表参加。第二十四条地方各级人民政府应当建立工会对政府 其他有关部门处理恢复工作的，按照解除劳动(聘用)合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因前款 ...
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；不予以解决的，工会应当向上级工会报告，上级工会应当及时会同劳动和社会保障部门以及有关方面，了解情况，共同协商处理。对单位的合理意见，工会应当协助单位 劳动合同期间应得的劳动报酬。职工、工会工作人员不愿恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第 ...
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中发生的争议。第十八条私营企业职工发生停工、怠工事件时，工会要及时了解真实情况，积极协助企业妥善解决出现的问题，恢复生产和工作秩序。第十九条 干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员打击报复的；(五)不按规定支付工会工作人员劳动报酬以及福利待遇的；(六)侵害工会及其工作人员其他合法权益的。第二十 ...
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，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接 、缴费个人查询缴费记录或者个人账户提供服务。当事人提出清单与实际情况不符的，社会保险经办机构应当及时复核，并将复核结果告知当事人。任何单位和个人对有关社会保险 ...
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、图书馆、体育场馆等。(三)企业从业人员情况企业从业人员总数：指报告期末在物业管理企业中工作，取得工资或者其它形式劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再 、保险1．本年应付工资总额(贷方累计发生额)指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬。该指标根据会计'应付工资'科目的贷方发生额合计数填列。2． ...
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、保险与保护第十五条 用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准，不得克扣 行为的，应及时通知有关部门进行处理。第二十六条各级工会组织及其他有关组织有权对用人单位、用工居民及外来劳动力遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督。关联 ...
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统计加入发送货物吨数内。货运量是反映铁路运输为国民经济服务和各地区物资交流情况，考核铁路完成国家货物运输计划的重要指标。是编制货运计划、货物列车运行图、 的人员。第４７条工资总额工资总额是指企事业单位在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总额。工资总额是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金 ...
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解除劳动关系后，自谋职业从事个体经营的人员，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险 企业予以明确。 七、下岗职工在中心期间实现再就业或3年期满仍未再就业的，企业应及时与其解除劳动合同，并依法支付经济补偿金；企业解除下岗职工的劳动 ...
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