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按政策对资产进行核销、提留、剥离后净资产,根据国家经贸委、财政部、国家税务总局国经贸企(1996)895号文件规定予以界定。集体企业产权界定由地方税务局会同 收取注册费。(八)其他有关政策1.转制企业中距法定退休年龄不足3-5年富余人员,可以一次性转入再就业服务中心予以托管,所需费用由企业、财政 ...
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,满足孤残儿童生活、教育、康复、医疗和就业等方面基本需求。制定完善孤残儿童家庭寄养等相关政策。依据相关法律规定,对因父母服刑或其他原因暂时失去生活 老服务体系。着力构建社区为老服务网络,打造社区为老服务平台。稳步推进企业退休人员社区管理服务工作,形成社区老龄工作体制和机制。继续开展并完善以独居老人为 ...
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人员。具体按照《中华人民共和国婚姻法》等有关法律法规规定,以及公安部门制发《居民户口薄》、居民身份证进行核定。对于户口已迁出本市,但家庭生活确有 收入,可参照所在村委会农民人均纯收入标准计算农业户口人员收入。第十七条 隐性就业灵活就业,采取个人申报、行业评估、群众评议等方式,考虑地区和 ...
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或者移交当地相关机构负责管理,按规定给内退人员发放基本生活费并代缴社会保险费。(三)对距法定退休年龄5—10年(含10年)职工,可与改制企业签订保留社会保险 异动、接续等手续,缴纳社会保险费。自谋职业和灵活就业人员,可直接到当地社会保险经办机构,也可委托当地劳动保障部门职业介绍服务机构或所在街道 ...
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报酬以及对劳动者身体素质、技能和年龄要求等,如实向输出人员告示宣传,按自愿原则组织劳务输出,防止包办代替。第十条各级就业部门或职业介绍机构要按照 ,要严格按照省物价局、省财政厅《关于发布劳动系统行政事业性收费及标准通知》规定执行。对贫困地区农村劳动力办理输出手续时,减半收取中介服务费。第十三条 ...
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关系转移,按公安、粮食部门规定执行;来自农村,除原有固定职工中正常退休工人或死亡职工子女补员和国家规定几个行业职工子女被各该行业招收后 ,应进行技术培训。对职业技术学校毕业生和经劳动服务公司进行就业前培训人员,原来所学专业与从事工种对口,其学习、培训期可相应缩短。培训期间可享受本单位 ...
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6个月计算。属于一次性收入或季节性收入,分摊到6个月中计算。申请人家庭有灵活从业人员,其收入依据当地人民政府确定行业收入测评标准进行认定。第十 就业情况;(四)在就业年龄内有劳动能力且尚未就业者,应当参加其所在居民(社区)委员会组织公益性社区服务劳动;(五)法律、法规规定其他义务。第十九条 ...
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当地社会保险经办机构为其办理登记、缴费手续,社会保险费由用人单位和本人按规定缴纳。灵活就业华侨,可以持本人有效护照、南京海外留学人才居住证等证明材料,到当地 保险华侨、归侨和侨眷,在达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年,可以按照本市有关规定延长缴费至满十五年。《中华人民共和国社会保险法》实施前 ...
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(专业)带头人、后备带头人和第三梯队人员为核心,以学科(专业)为依托,有较合理学历结构、职称结构、年龄结构从事科学研究、技术开发、应用、推广 设置原则上以国务院学位委员会、国家教育委员会《授予博士、硕士和培养研究生学科、专业目录》规定学科、专业为主;科研院所、文化体育、新闻出版、医疗卫生等系统 ...
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不够合理,西部地区、农业和乡镇企业人才严重不足;高级专业技术人才年龄偏高,本世纪末将出现退休高峰;在人才队伍建设中,还面临着国际范围内日趋激烈人才 有条件事业单位要逐步推行聘用制。在人员任用上,要按照党和国家有关规定,逐步推广公开竞争,择优任用。在专业技术职务评聘、公务员考试录用和军转干部安置等 ...
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