制订企业质量管理实施细则，生产流程控制图表，原燃材料、半成品和成品的技术条件，质量分析报告制度，化验室内部管理制度(包括职责范围和岗位责任制)，仪器设备的 有质量工作总结。(三)质量月报及年报要按统一表式，每月15日前报各级主管部门及质量监督检验机构。(四)技术文件必须妥善保管，上级发布的各类有关质量 ...
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的质量特性、产品执行标准复印件及标签、适用消费对象、贮存和使用要求、产品生产工艺流程图及关键控制点的技术参数)；6)同一申请单元内各个类型产品之间的一致性说明 3.2应编制组织结构图。高级要求2.3.3酒类企业应有详细的岗位职责说明，以及在关键岗位员工缺席时的替代安排。2.3.4酒类企业宜确保全体员工 ...
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岗位责任(聘任)书的主要内容：(一)岗位的职责、任务；(二)上岗人员应具备的条件；(三)完不成岗位生产、工作任务及违反岗位规定应承担的责任和处罚措施。岗位 个人保管，另一份由邮电企业劳动(人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理和履行情况实施指导和监督检查，及时了解存在的问题 ...
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条件：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊岗位职业要符合 五十七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十八条各区、县和市级行政主管部门可根据本暂行办法，结合本区、县或本系统实际，制定实施细则。第五十九 ...
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事业单位，实行工资总额指导线的调控办法，由单位自主决定内部分配方式。5、以生产经营为主的营利性事业单位实行企业化管理，并实行企业的分配制度。鼓励有能力与 （宁人字[2000]79号）的要求，在合理设置岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗的基础上，积极推进以岗位工资为主的内部分配方式多元化。1、实行以岗位 ...
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活动的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后，签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它权利义务等内容。（九）百元 杠杆调整企业内部劳动力流向，鼓励职工到生产一线和苦、脏、累、险岗位工作。（四）每年应编制工资分配方案，报送主管部门或劳动保障部门备案。工资方案应对 ...
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报上级主管单位核准，试点单位需经其上级主管单位审核同意后报部政职办核准。各级专业职务要有明确的岗位职责和任期目标。企业专职思想政治工作人员数额，已 工作队伍建设的一项重要措施。这项工作涉及面广、政策性强，直接关系到各单位生产建设任务的完成，各单位必须加强领导、审慎行事，严格执行有关政策规定，增强工作中 ...
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责任制。学校应当对教师及其他职工进行安全业务培训,指导和督促其履行相应的岗位职责。第八条学校应当根据学生不同年龄段的生理、心理特点和教学活动特点 ;组织学生进行社会实践活动和其他校外集体活动,应当将活动内容和安全保护措施报主管的教育行政部门备案,活动内容和方式应当适合学生的年龄和生理、心理特点,并做好 ...
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高等学校机构编制改革。理顺编制管理体制，实行国家制定编制法规和实施宏观控制、高等学校主管部门贯彻编制法规和进行检查评估、高等学校遵守编制法规和有效实施编制管理的管理 ”、“生产要素参与分配”的原则，探索建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责 ...
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综合要求，也是开展培训工作的依据。班组长岗位规范标准，应包括以下两部分内容：（一）班组长工作职责１．组织班组生产，推行目标管理，带领全班组完成各项 加强领导，分工负责，通力协作，搞好班组长培训的指导服务各级经济综合部门和企业主管部门，负责综合研究和指导企业制定班组长培训规划，落实和解决培训中的实际问题 ...
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