行政主管部门给予表彰、奖励：(一)认真贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规和本条例，有完整的劳动安全卫生规章制度，积极改善劳动条件，长期坚持安全生产，成绩显著的；( 第二、三款合并为一款，修改为：“县级以上劳动行政主管部门负责所辖用人单位的劳动安全卫生监察工作。”六、将第五条第(七)项修改为：“参加职工 ...
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》及其实施细则进行了重新修订(附件一至三)，作为2001年硕士招生工作中应遵守的规章制度，各级招生管理部门和招生单位都应认真执行。同时，还应结合本单位 党和国家机关，人民解放军。定向生按定向合同就业。第十六条 委托培养硕士生的培养经费由用人单位提供，毕业后按委托培养合同就业。第十七条 自筹经费硕士生的 ...
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，另行通知。 五、考核录取进入考核范围人员确定后，由组织人事部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，对进入考核范围人员进行德、能、勤、绩和应 、监察部门全过程监督考录工作，对一些关键环节，要请纪检、监察部门重点监督。要建立健全招考录用工作的规章制度，严肃考录工作纪律。对于招考录用工作过程中发生的 ...
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人员首先或主要是在学校内部和教育系统进行合理流动。要加强与政府主办的人才交流中心的沟通和联系，积极向社会用人单位推荐聘余人员。 七、改革工作的 的改革，是一项根本性改革，涉及到广大教职工的切身利益，高校出台学校人事分配制度改革的总体方案和有关规章制度，要通过多种途径广泛征求教职工意见，取得广大教职工的 ...
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过程中，取缔了一大批无证非法开采煤井和非法煤焦经营单位，采煤方法有了重大变革，安全生产规章制度得到了进一步完善和落实，乡镇煤矿安全生产管理水平和人员 、煤炭统一研究制定了１５个有关乡镇煤矿安全生产的规章制度。特别是针对乡镇煤矿瓦斯事故多发的特点，曲靖市煤炭局还按照工作组的要求，依照《小煤矿安全规程》的 ...
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的企业，规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为，完善劳动合同内容及企业的规章制度，提高劳动合同管理水平。在未实行或尚未全部实行劳动合同制度 。（三）建立健全劳动关系调整机制。完善由劳动保障部门、工会组织和用人单位组织组成的劳动关系三方协商会议制度，通过签订区域性、行业性集体合同建立调整劳动关系 ...
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事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活补助费及医疗补助费。㈡劳动合同管理基础情况⒈企业劳动合同管理制度和内部配套规章制度建设情况。是否制定了本单位的《劳动合同管理标准》，是否建立了劳动合同管理台帐。⒉企业是否与企业工会或职工代表在平等协商一致的基础上签订了集体 ...
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、多形式安置就业；（六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；（七）消除妨碍治安的 职工宿舍区的治安秩序。第八条根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度：（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；（二） ...
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最后以帐面余额与“科目日结单”余额进行核对相符。（五）有无同规章制度不符的其他事项。三、报表的复核应做到：（一）基层行复核报表，应以有关帐簿为依据； ，同时按规定办理入库手续，然后登记表外科目明细帐。（３）已兑付债券按规定交委托单位的，由承办分（支）行比照上述方法办理。如债券兑付办法规定经办行先交券， ...
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计委的领导同志在评估验收时深有感触地说：听到用人单位对你们工作的反映，看了你们的实际工作，我们觉得你们的管理和教学比有些职业高中还要好，今后对你们 了训练质量。许多就业训练中心进一步完善了招生、管理、考试、考核、实习等各项规章制度，并将各项制度打印成册，或张贴上墙，确实做到了有章可循。山东省枣庄市中区 ...
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