的，旅游、交通等行政主管部门可以组织当事人进行调解处理，也可以告知投诉者依法申请仲裁或者提起诉讼。第六十条 对旅游违法行为的处罚，实行属地管辖原则，由 人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的，由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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5．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6．企业为职工缴纳社会保险的记录；7．企业工资支付凭证(工资表)；8．劳动保障部门和财政部门要求 的小企业贷款计收利息清单报送地市财政部门核对。3．地市财政部门在收到企业申请和经办银行的材料后15个工作日内审核拨付贴息资金，同时将贴息资金(中央财政 ...
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旅行社和导游员应按照国家和北京市的规定参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。旅行社与签订完成一定工作为期限劳动合同的导游员可以在劳动合同中约定导游员 的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册 ...
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的，旅游、交通等行政主管部门可以组织当事人进行调解处理，也可以告知投诉者依法申请仲裁或者提起诉讼。第六十条对旅游违法行为的处罚，实行属地管辖原则，由 人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的，由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》和 ...
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和资金证明等向县级以上人民政府土地管理部门提出用地申请，经审核同意，报县级以上人民政府批准。用地单位和个人按规定交纳税、费后，由土地管理部门核发《使用土地 由被征地单位用于发展生产和因土地被征用而造成的多余劳动力的就业和不能就业人员的社会保险或者生活补助，不得挪作他用，任何单位和个人不得占用。第四十条 ...
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按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第三十一条聘用合同不能因聘用单位法定代表人的变更而解除。第 5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休 ...
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按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第三十一条聘用合同不能因聘用单位法定代表人的变更而解除。第 5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休 ...
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。对不符合本条例规定妊娠的，应当及时终止妊娠。第二十七条实行计划生育的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。参加基本医疗保险、生育保险等社会保险 法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第五十九条流动人口的计划生育管理 ...
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发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的 规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件， ...
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劳动争议，帮助或者接受职工委托，申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度、休假 工作，其工资、奖金等待遇不受影响。第二十八条私营企业依照有关规定，每月按照本企业全部职工工资总额的２％向企业工会拨交经费。其中６０％由本 ...
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