双方协商，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资 最低工资标准。第九条外商投资企业必须依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。第十条外商投资企业因故停产的，应当支付职工生活补助费。 ...
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劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地（市）、县 劳动保护意识，提高企业自觉履行劳动保护义务的水平。３、严格依法监督企业为青年职工和未成年工依法缴纳社会保险费，对不进行社会保险登记、申报和缴费的单位 ...
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各区人事劳动和社会保障局、各社会保险经办机构：为更好地贯彻执行《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，确保工伤保险待遇及时正确给付，保障工伤职工的 。(二)用人单位或工伤职工因工伤停工留薪期发生争议，可以由当事人一方向市劳动能力鉴定委员会提出申请，由市劳动能力鉴定委员会聘请医疗技术鉴定专家根据工伤职工的 ...
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、《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》和《广东省国营企业职工待业保险实施细则》（见“社会保险”部分），已经省政府常务会议讨论通过，现予颁布，从１９８６年１０月１日 在实施国务院四个规定和省的实施细则过程中，要十分注意做好人民来信来访和劳动争议问题的处理工作。实施中的重要情况和问题，各市（地）、各部门 ...
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、弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。进一步完善非上海生源应届高校毕业生进沪 和失业登记情况。2005年，市教委将会同市发展改革委、市人事局、市劳动社会保障局组织开展对高校毕业生就业工作的检查，并适时公布检查结果。 上海市教育 ...
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城镇职工基本医疗保险的参保人。第三条 本办法所称的补充保险是指佛山市社会保险基金管理局(以下简称社保局)作为投保人，为参保人集体向商业保险公司投保，参保人作为 办法。第十三条 商业保险公司、投保人之间发生有关补充保险争议时，可通过协商解决；协商不成的，可提请市劳动和社会保障局处理。第十四条 本办法与《 ...
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的终端载体，就近为城乡居民提供公共就业、社会保险、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议仲裁调解、劳动保障监察和信访等公共服务。3.省引进 景气预测监测系统、企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。（三）公共就业培训基地建设工程。1.全国农村劳动力转移 ...
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保险参保人数达到193万人，年均新增8万人。继续推进覆盖城乡居民的社会保险体系建设。完善我市跨地区养老保险转移接续办法和操作规程。大力宣传新型农村 ，进一步推进社保诚信单位评审表彰长效机制的建立；加强社会保险稽查队伍建设，配备充实专业人员，增加各项稽查设备设施。5.加快劳动争议仲裁机构实体化步伐。人事 ...
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七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 ...
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、政策并组织实施；拟订职业技能鉴定的政策，推行职业资格证书制度；拟订劳动预备制度实施办法；拟订就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业 仲裁员的培训、考核、任命、发证工作；负责管理劳动和社会保险争议处理并监督执行；承担自治区劳动保障争议仲裁委员会办公室日常工作，并会同有关部门协调企业调解委员 ...
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