要求，必须修订劳动定额，改进定额管理；合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行 工程公司的要求，寰球、天辰、五环、成达工程公司等单位，要进一步完善工程总承包的组织机构、职责、工作程序和人员配备，三年内建成全功能的国际型 ...
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，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，努力提升工业化水平，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的 运作。一是完善公司法人治理结构，以《公司法》等法律法规为依据，建立股东会、董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调 ...
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水平。到２０００年，国际通行的GB／T１９０００-ISO９０００族标准在全省工业、服务、工程建设、农业加工企业广泛推广，主要产业的骨干企业、大中型企业和出口生产 质量管理和质量保证》标准的内容。操作人员应熟练掌握本岗位的专业技能，明确本岗位的质量职责；能运用数理统计工具解决工作中出现的质量问题。企业要 ...
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质量管理和检查部门，并配备了足够称职人员，职责明确，从上到下形成系统。３．企业各部门质量职能明确，岗位质量责任落实，在经济责任制考核中占有突出 机械生产企业质量管理奖评审细则为鼓励建设机械生产企业加强质量管理，提高产品质量、服务质量和经济效益，根据《建设部质量奖评审管理办法》的规定，制订本细则。一、 ...
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生活保障。农村残疾人培训以乡（镇）为主，依托农村社会化服务体系，充分利用科技下乡、科技支农、科技扶贫等途径，对农村残疾人进行各种形式的实用技术培训。 监察合格证；人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人工作的岗位，应一视同仁；财政部门要加强对残疾人就业保障金收缴、使用情况的监督与管理 ...
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问题。第十二条各级经济贸易和外资管理部门应当认真履行外商投资企业后期服务管理职责，定期召开外商投资企业管理人员座谈会，听取外商投资企业对当地投资环境的 技术转让或技术开发书面合同、纳税人或其授权人书面申请以及技术受让方所在地的省级科技主管部门审核意见证明，经省级税务主管机关审核后，报国家税务总局批准。 ...
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公司董事会、监事会、经理工作条例，明确决策程序和各自的工作职责，各司其职;规范运作。建立健全公司财务会计制度和信息披露制度。6·转换企业经营机制。大力推进企业内部 对企业技术进步的投人。科技三项费用、重点技改项目贴息，耍随着财政收人的增长逐年增加预算安排。七、继续改善金融服务(二十八)加大国有大中型 ...
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、统一指导和统一协调的职责。积极培育企业集团母公司的战略规划、研究开发、投融资、企业形象塑造、人力资源管理等功能，强化母公司对子公司经营活动的监管， 循环机制。积极推行经营者和管理、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平，合理拉开企业内部收入分配 ...
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集团。推动国有大中型企业的股份制改造，除少数国家垄断经营的企业改制为国有独资公司外，鼓励其他大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，改制为多元持 实行税收支持政策。改进对科技型企业的信贷服务，扩大科技信贷投入。重奖有突出贡献的科技人员。具备条件的企业可以试行科技成果和技术专利作价折股。加快 ...
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已经制定了《记账式国债发行远程招标现场管理与监督办法》和《记账式国债发行管理岗位工作规范》等管理制度，建立周全缜密的制度体系。2．增补记账式国债承销团 管理，提高支出绩效，提高公共产品和公共服务的质量。（三）关于规范地方政府举债行为、继续清理整顿地方政府融资平台公司意见的落实情况。国务院正在研究制订 ...
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