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更新工作,对安全监控系统相关资料进行归档和保存。(六)负责煤矿安全监控岗位工作人员的培训、复训计划申报工作。(七)负责制定本矿安全监控系统各类规章制度。(八 调校和断电测试条件的企业,应当与区域技术维护机构签订技术服务协议,委托其承担相应的工作,并接受市、县级煤矿安全监控中心的管理、监督和指导。煤矿 ...
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标准低于宁波市最低工资标准,并发生拖欠、扣克工资等违法行为的;(七)对外签订合同协议,或口头作出承诺未履行的;(八)违反金融单位信贷信用,情况查实的;( 分为:(一)失信告诫;(二)责令作出书面检查;(三)调离工作岗位或停职待岗培训;(四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。以上追究方式根据情节 ...
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方式和节约集约用地控制标准,严格执行《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》和《协议出让国有土地使用权规范》,经营性商业、旅游、娱乐、商品住宅用地和新建工业项目 保障资金。开展被征地农民就业培训所需资金从当地财政列支。社会保障所需资金从政府批准的土地补偿费和安置补助费中统一安排。项费用不足以支付的,由 ...
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发包给未经相关部门审查备案的作业单位。生产经营单位与作业单位应签订作业合同和安全生产管理协议,明确双方的安全生产责任。生产经营或管理单位应当加强作业全过程 作业单位应当制定硫化氢等有毒有害气体中毒事故应急救援预案,对相关人员进行培训,并每年组织次演练。作业单位还应根据具体作业情况,制定应急措施,落实 ...
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,加强信息沟通,提升我市人才市场信息化程度。鼓励行政、企事业单位采取选派学习、脱产培训、 挂职锻炼、定向交流等方式培育人才。事业单位在编制内可不受地域限制,经 公务员之外,全部实行人事代理,人事关系存放到市人才交流中心,个人与用人单位签订聘用合同,促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革。从 ...
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。出境定居的机关、事业单位离职人员,离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的岗位津补贴合并为基数计发。离职费的计发方法:连续工龄10年以下的,1年计发 十七条出境定居离职人员,由工作单位全额出资、全脱产专业培训、时间满1年以上的,应当按双方签订协议交付培训费。第十八条农(林)场、农村出境定居人员, ...
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标准低于宁波市最低工资标准,并发生拖欠、扣克工资等违法行为的; (七)对外签订合同协议,或口头作出承诺未履行的; (八)违反金融单位信贷信用,情况查实的; (九 等次的依据之一,对一年内被告诫三次以上,情节严重的,将其调离工作岗位或停职待岗; (五)对责任人的追究,由局信用责任追究工作小组提出建议,局 ...
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发展高等教育,大力发展职业教育,加大现代制造业、服务业技能紧缺人才培养和农村劳动力转移培训力度。调动社会办学积极性,拓宽教育投资渠道,构建多元办学体制。加大发展科技事业 。贯彻睦邻、安邻、富邻方针,认真执行我国与周边国家签订的双边多边条约、协定和协议,严格边境管理,妥善处理边境涉外事务,做好勘界、国界 ...
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的市场、集市、超市、商场等经营场所,都要与生猪定点屠宰加工企业签订协议,建立协议准入、场厂挂钩制度,保证从定点屠宰加工企业进货,严禁经营其他渠道的 各级工商行政管理机关和基层工商所监管责任制和责任追究制。强化领导责任制、辖区责任制和岗位工作责任制,把各项措施、制度落实到岗、落实到人,落实到具体工作之中 ...
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产地商业和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购,签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和罚则。要重合同,守信用。第二十一 供销社和零售商店宣传供应政策,了解市场变化,听取改进意见,开展巡回展销;帮助他们培训业务人员,扩大经营品种,调剂商品余缺,改进橱窗陈列,改善经营管理,做好市场 ...
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