□否 □是 □否 □是 □否 6．是否按规定开展安全培训并持证上岗 □是 □否 □是 □否 □是 □否 7．是否制定安全生产应急预案并定期演练 □是 □否 □是 □否 □是 □否 8．特种作业人员是否做到持证上岗 □是 □否 9．特种设备是否做到了定期检验合格 □是 □否 10.是否按规定配备作业 ...
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建设强制性标准、质量监督和竣工验收备案等制度。(通信发展司) 2、强化企业质量主体责任，落实通信建设工程质量各方责任制，强化对企业建设行为的监管。依法规范通信 一致。总包企业与现场项目负责人及主要管理机构和管理人员是否对施工活动进行组织管理；项目经理是否具有相应资格。现场的技术资料、变更、洽商等往来 ...
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记录，查阅公司规章制度等方法，评价公司是否有积极的控制环境。包括考察董事会是否负责批准并定期审查公司的经营战略和重大决策、确定经营风险的可接受水平；考察高级管理人员是否执行董事会批准的战略和政策，以及高级管理人员和董事会间的责任、授权和报告关系是否明确；考察管理层是否促使 ...
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和落实学校安全工作制度、隐患排查治理制度、重大隐患和事故举报奖励制度、事故责任约谈制度、联席会议制度、联合执法制度、学校安全工作专项督查制度和学校安全重大隐患监控制度等各项制度。5.是否建立健全能够适应当地学校安全工作的监督管理机构、配足配强监督管理人员;是否建立本地区应急救援体系,编制应急预案, ...
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、行政征收、行政给付或者其他执法行为违法的件数认定）。4．是否发生在本地区、本系统有不良影响的重大执法违法行为（包括没有、延迟履行法定职责造成不良 等紧密结合,实现执法行为的奖优罚劣。对于出现执法过错较多,被投诉较多的执法人员,坚决进行责任追究和调离执法岗位。市直各行政执法部门应将本部门的内部执法责任 ...
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行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规和规章的有关规定，申请复核或申诉。 社会监督员的管理（一）社会监督员受聘条件。1．愿意义务承担社会监督员职责的公民；2．拥护并执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有一定参政议政能力 ...
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固定收益问题；对于销售误导行为是否有相应的处理办法，对查实存在销售误导行为的人员，是否按照处理办法进行处罚。（四）保险机构是否按照财务制度据实列支向银行 支付手续费等违规问题的寿险公司，可以停止其部分业务，同时要追究上级机构的管理责任；对业务存在销售误导的银行邮政网点，可以视具体情节进行处罚，情节严重 ...
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数量是否符合规定；（四）申请人提交的申请材料是否符合规定的形式；（五）申请材料是否有明显的计算错误、书面错误、装订错误或其他类似错误。第十条经过形式 申请人姓名、申请事项、办理情况等。第四章行政审批过错责任追究第三十条本局法规处负责受理对本局工作人员实施行政审批的违法行为的举报和投诉，调查实施行政审批 ...
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资格证书，安全生产管理人员是否经过法定培训并取得执业资格证书，从业人员是否经过安全培训并持证上岗。（二）依法淘汰违法化工生产企业1. 凡有下列情形之一的危险 ；对纵容、包庇非法从事化工生产活动的有关部门负责人和责任人，要依法依纪从严追究责任；对违法违规建设化工项目的要从重处罚。对在整治过程中发生事故的 ...
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：(一)违规审批延期缴纳税款的；(二)违规代开增值税专用发票的；(三)违规使用或管理税控装置的；(四)违规实行税收保全措施或强制执行措施的；(五)违规批准减 、充分；(三)性质认定是否准确；(四)责任划分是否明确。第二十一条 法制机构在审核调查报告时，发现事实不清、证据不足、有关人员责任不明时，应当 ...
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