的自然人、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督，不适用本条例。 第三条当事人 备案。 格式条款提供方变更自愿备案的含有格式条款的合同文本，可以自愿选择是否备案。未备案的，不得继续使用备案文本的名义或者编号。 第二十三条工商行政管理 ...
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十一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动 监察机构应当自立案之日起60日内作出处理决定；重大、复杂的案件，可以延长15日，需要继续延长的应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过90日。劳动法律、 ...
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中止仲裁的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止审理的决定即失去效力。第三十六条仲裁委员会主任 《条例》第四章的规定处罚。第四十条本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议 ...
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处置(六)改革后的企业用地，符合《划拨用地目录》的，原划拨土地使用权可继续以划拨方式使用。(七)省属国有企业改革为国有控股企业，不改变原划拨土地用途 企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出 ...
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调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条 劳动监察的主要内容：(一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况 应当自立案之日起60日内作出处理决定；重大、复杂的案件，可以延长15日，需要继续延长的应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过90日。劳动 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 集体所有；全民单位提供担保并履行了连带责任的，全民单位应予以追索清偿。（四）企业生产经营场地，其土地所有权属于国家，可继续有偿使用。并按照国家有关 ...
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和移交企业职工安置工作，提出如下意见：一、关于撤销企业职工的安置，按劳动法律法规和劳动合同约定办理。企业撤销前参加了失业保险的，其职工可享受失业保险待遇 企业的职工应是企业于1998年6月30日前正式录用并签定劳动合同的人员。企业移交地方后，应继续履行原劳动合同；因生产经营状况发生重大变化，无法履行原 ...
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)“总监理工程师”是由监理单位提名经项目法人(业主)同意后委派，代表监理单位负责监理合同履行的总负责人，也是监理机构的全面负责人。监理单位委托总监理工程师行使监理合同 标准条款发生抵触时，以专用条款为准，标准条款中未作修改或增补的条款继续有效。第二条规定的其他部门规章和工程所在地方有关法规：第四条项目 ...
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再就业，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系，并参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员也应继续参加养老保险。企业改革应在改革 工作中存在的问题进行一次检查，并制定整改措施，坚决予以纠正。各部门要认真履行职责，严格依法行政，切实规范操作，坚决纠正执行政策不严等违规行为。省上 ...
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服务，指导企业建立与培训制度相结合的鉴定考核制度、工资分配制度和劳动用工制度，并监督企业履行职工培训义务的情况、企业提取和使用职工教育培训经费的情况。 申报相应技能等级。（二）完善职业技能鉴定科学化管理。职业技能鉴定工作要在继续扩大鉴定覆盖范围的同时，树立科学的管理理念，完善各项配套建设，增强程序运行 ...
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