性质的小型企业实体。服务型企业和商贸型企业招用下岗失业人员，签订1年以上劳动合同(劳务协议)且按规定缴纳社会保险费的，可以享受相应期限的再就业优惠政策。下岗 优化全市技工教育和培训资源，做大做强职业教育和职业培训。根据全市人力资源市场供求状况和用工预测，分层次、有针对性地开展各种职业技能培训和创业培训 ...
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要依法处理并通过新闻媒体曝光，在清欠的同时，要落实最低工资保障制度。加强合同管理和劳动保障监察执法。企业，特别是建筑、餐饮、加工、制造、等行业 用人单位和农民工个人共同负担，各地财政要安排专项经费扶持农民工职业技能培训工作。劳动保障部门、扶贫办、农办、教育等相关部门要多渠道争取中央、省的相关专项经费， ...
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努力构建和完善开放型、多功能、多元化的农村实用人才教育培训体系。统筹城乡就业，加强务工农民的专业技能培训，不断提高创业素质和就业能力，促进城乡协调发展。 技能人才建立相应的技术等级津贴，探索建立首席技工、首席技师和职业技能带头人等制度，并给予相应的待遇。健全人才奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合， ...
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方案2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计和竣工验收审查 举办普通小学2、社会力量举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构四、取消审批事项(12项)1 ...
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要统筹规划农村劳动力资源开发工作，积极推进“百万民工培训工程”，整合现有城乡教育培训资源，形成覆盖城乡的劳务输出职业技能培训体系。各地各部门要充分利用现有 城镇居民应一视同仁。各地要对使用农民工用人单位的工作条件、生活环境、劳动合同管理、工资福利条件实行全面考察，确保农民工的劳动、生活安全。要加强劳动 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 受教育的差距。2、大力发展成人教育、职业教育，积极开展各种形式的职业技术培训，不断提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。突出抓好农村地区的中等职业 ...
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评价制度。(三)扎实开展农村劳动力素质培训9、创新就业培训机制。坚持统筹城乡就业培训，大力扶持各类教育培训机构开展农村劳动力培训，逐步把培训重心下移到镇、村， 培训不少于100课时，帮助他们掌握1／1基本职业技能。经区县劳动保障部门认定，对合格率在90％以上的培训机构，市级财政给予补助。补助标准为：高 ...
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教育、科技、建设等部门要引导和鼓励农民自主参加职业教育和各类培训，鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展职业技能培训。要充分开发、利用现有的教育 工资保障金制度。使用农民工比较集中的建筑企业在批准开工前，要按照不低于建筑工程合同价款2％的比例预存工资保障金，存入各级政府或有关部门指定的商业银行， ...
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、工作流程、应急措施。 2. 定期对全体人员进行突发公共事件的应急管理教育、技能培训，并组织应急预案模拟演练。 3. 做好相关物资储备，进行动态管理。 解除病痛。 (2)尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 (3)文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度 ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员 和稳定就业。包括五个方面：一是明确了国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力的总方针。二是规定了各级 ...
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