防治的有关标准；(二)对企业作业场所中有害因素进行卫生监测和监察；(三)组织对企业职工的健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者的劳动能力技术鉴定；(四)对 由劳动行政主管部门根据调查结论，向因工负伤职工发放《青岛市职工工伤证》。第六章 奖励与处罚第五十九条 对坚持安全生产、防止事故发生、参加事故 ...
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作业场所进行卫生标准监测并予以卫生学评价，对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查，负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病患者的劳动能力技术鉴定，参予 事故应当按照国家有关规定办理。第三十六条企业必须向厦门市人民政府指定的社会保险机构投保职工工伤保险。第五章奖励和处罚第三十七条有下列情况，劳动、 ...
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保险待遇，按月发给生活费。第二十四条 职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金 单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前获得劳动模范等称号，退休时仍保持其荣誉的，仍保留原 ...
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支付一定比例。特殊病种具体项目由省卫生、劳动保障行政部门共同制定。参保职工的住院医疗费原则上由统筹基金支付。统筹基金起付标准原则上控制在当地上年度 办法和基本医疗保险基金支付范围的，可从基本医疗保险基金中支付。计划生育手术及经鉴定认定的计划生育手术后遗症等医疗费用由统筹基金全额支付。(三)用人单位及其 ...
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的女职工。医疗期满经过劳动鉴定，被评为伤残5－8级工伤或患有职业病的职工和因病或非工伤被确定为大部分丧失劳动能力的职工；患有慢性疾病医疗期未满的 生活保障线标准为基数(尚未建立城镇居民最低生活保障线的地方，暂以当地社会救济标准为基数)，第一年按其120％发放，第二年按110％发放，第三年按100％发放 ...
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四）、（七）项规定的除外； （二）职工因工负伤或者患职业病在治疗、疗养期间的，或者治疗后被确认丧失、部分丧失劳动能力的； （三）女职工在孕期 （三）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的。 第十八条 职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并 ...
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保险待遇，按月发给生活费。第二十四条职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金 单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前获得劳动模范等称号，退休时仍保持其荣誉的，仍保留原 ...
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补助费。（三）对患有绝症和重病、且丧失劳动能力的职工，由单位统一组织到劳动部门指定的医院检查诊断，市劳动部门鉴定确认后，根据劳动部发481号文件第六条 ，其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有 ...
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工作的，应当按规定标准支付劳动者工资。第十三条私营企业对劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为全部或大部分丧失劳动能力的，应按国家规定 其办理退休、退职手续；确认为部分丧失劳动能力的，应当安排适当工作，不得终止劳动合同，本人提出终止的除外。第十四条女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同 ...
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企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5．“长期病休”人员用人单位应加强对患病和非因工负伤“长期病休人员”的管理，建立和 期满；完全恢复劳动能力的以及经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5到10级的，单位有工作岗位的，可安排上岗；无岗位安排的，可以按下岗职工处理，也 ...
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