企业的缴费比例按国家有关规定调整。企业缴费额以上月列入成本和费用的全部工资总额为基础计算。四、职工依法缴纳基本养老保险费。从2001年7月1日起，职工（含农民 的规定组织实施。十四、特殊情况养老保险问题的处理方法（一）职工缴费年限满15年，男职工满50周岁、女职工满45周岁，因病或非因工致残，经省或 ...
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的标准，有无无效进尺。2、企业职工收入是否与经济效益挂勾。分析企业职工工资变动对经济效益的影响，检查工资支出中有无损失浪费问题。(三)审查 企业投入经济效率指标(1)综合投入经济效率：用于反映企业综合投入的利用效率。计算公式是：总产出量(增加值或产量)综合投入量(2)电力投入经济效率：用于反映企业电力 ...
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解除劳动合同的职工，合资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活 基金的方法，保险对象和保险办法，按福建省劳动部门的规定执行。第二十七条合资企业职工原则上都要实行社会养老保险制度。第二十八条合资企业逐月按中方职工工资总额的 ...
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管理，做好各项必要的基础工作，坚持定期考核、检查制度。要改进工作作风，讲究工作方法，深入基层，调查研究，总结经验，及时解决问题，使商业经营责任制不断得到改进和 国家有关规定，在当前提成比例不易定准的情况下，提成和计件的超额工资，即超过标准工资职工多得的部分，必须控制：（一）旅店、照相、洗染、浴池行业的 ...
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目的期末数，应根据各有关科目及所属明细科目的期末余额计算填列。五、本表各项目的内容及填列方法：１．“银行存款”项目，反映企业各种银行存款的期末记 “应付工资”项目，反映企业期末应付未付的职工工资，包括应付中方职工工资和外方职工工资以及应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费用和国家的各项补贴，应根据 ...
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费用开支标准等情况，参照上年财务收支规律、考虑物价调整及其他政策性因素，采取预测和计算等方法，按财务科目、帐户及使用的说明（见附件）逐项编制。第三十条财务 的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等）。（八）工会经费核算按职工工资总额２％计提拨交工会使用的工会经费及补贴。（九）职工教育经费 ...
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反映本年１－１２月份各月月初计提折旧的固定资产原价之和的全年平均总值。它的计算公式如下：一至十二月各月计提折旧的各项固定资产原价的月初余额之和÷１２四、 负担的长期负债利息支出净额。六、“全年提取的职工福利费总额”项目，反映企业按职工工资总额的一定比例提取的职工福利费。七、“本年住房基金来源数”项目， ...
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工程支出”科目的余额转入“开发成本－－代建工程开发”科目。由于新制度改变了成本计算方法，由原来的完全成本法改为制造成本法，企业的在建开发产品不再分摊 应将其借方余额与“开发经营基金－－企业开发经营基金”科目的贷方余额相抵冲；“职工福利基金”明细科目如果有借方余额，经批准后，先用其他专用基金抵补，抵补的 ...
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期间对国内销售的信用费用进行调整，但在计算信用期间时并未将预收帐款计算在内，调查机关认为上述信用期间的计算方法不合理，因此调查机关在初裁阶段 改进，劳动生产率一直在提高。（10）人均年工资呈上升趋势。1999年、2000年、2001年生产同类产品职工人均年工资分别比上年增长30%、20%、18%。表明 ...
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乡镇。逐步开辟网上办事通道。不断完善12333服务系统，扩展服务群众的方式、方法，在服务群众的广度和深度上创新举措，进一步畅通与人民群众的沟通渠道 健全职业资格证书管理及核发机制，实行网上鉴定报名、网上证书查询。健全企业职工工资增长保障激励机制。2.加快建设郑州市职业技能公共实训基地郑州市职业技能公共 ...
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